2022年濰坊市寒亭區(qū)技工學(xué)校公開招聘工作人員簡章

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年濰坊市寒亭區(qū)技工學(xué)校公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下:

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年7月25日及以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位要求的專業(yè)（主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄）或技能條件（詳見附件）；

（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件）；

（七）無特別說明的，應(yīng)聘人員不受戶籍限制；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

國（境）外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位要求的崗位。

高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年7月25日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

二、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名時間：2022年7月25日9:00—7月28日16:00

查詢時間：2022年7月25日11:00—7月29日11:00

應(yīng)聘人員登錄http://wsbm.tinyvie.com:8099/index/login.html，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格待審核期間可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。

報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消應(yīng)聘資格。

（二）單位初審

初審時間：2022年7月25日11:00—7月29日11:00

招聘部門（單位）由專人負(fù)責(zé)資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年7月25日11:00—7月29日16:00

資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://wsbm.tinyvie.com:8099/index/進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及所有材料的復(fù)印件到寒亭區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。審核確認(rèn)無誤后，考生報名完成，逾期視為自動放棄。

減免考務(wù)費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時提供復(fù)印件。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到面試比例（詳見附件）的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，改報附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

三、考試和資格復(fù)審

本次招聘工作人員考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（一）筆試

筆試時間、地點等另行通知。

本次綜合類筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

（二）資格復(fù)審

除報名時網(wǎng)上資格初審?fù)?，進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按要求進行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

（1）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)生推薦表，并能于2022年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明，對出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。

（3）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（4）國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報告。暫未取得認(rèn)證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，需提供國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾，在考察時補交認(rèn)證報告，未按時補交者不予聘用。

（5）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，時間、地點另行通知。

面試人選按崗位1：3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。在規(guī)定的時間內(nèi)，面試人選仍未向招聘部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個工作日的17：00。

面試成績由考官當(dāng)場作出，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選。

資格復(fù)審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

五、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位在“中國·寒亭”網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、疫情防控

為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，強化防控意識，及時報告?zhèn)€人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。在公開招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、有關(guān)說明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由寒亭區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-7906392（咨詢電話請在工作時間內(nèi)撥打）