2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員簡章
根據(jù)昌邑市廣播影視事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府同意，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及新冠肺炎疫情期間有關招聘政策要求，決定面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質。
（三）年齡在35周歲以下（1986年7月4日及以后出生）。
（四）具備招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。
下列情形不得應聘：昌邑市機關事業(yè)單位正式在編人員及控制總量人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年7月4日。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位要求詳見《2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘辦法及程序
本次招聘采取報名、資格初審、初試、現(xiàn)場資格審查、技能測試、筆試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）報名
友情提醒：因筆試時間不確定，請考生根據(jù)自身情況，合理安排報名，避免后期考試沖突。
1.報名時間：2022年7月13日9:00—7月15日16：00
2.報名郵箱：cyrmtrsk@163.com 。
3.報名咨詢電話：0536-7110723、7205876（工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00）。
4.報名方式：應聘人員將報名所需材料的掃描件（PDF格式）發(fā)送至報名郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），郵件主題注明“報考崗位+姓名”。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息材料，發(fā)送后務必撥打報名咨詢電話予以確認。
5.報名所需材料（上傳掃描件）
（1）《2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員報名表》（附件2，個人手寫簽名）。
（2）本人有效居民身份證（正反面，報名與考試時使用的身份證必須一致）。
（3）國家承認的、符合崗位要求的學歷證書及有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢，帶二維碼）。國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告。
未獲得學歷證書的2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，可先提供所在高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核蓋章的就業(yè)推薦表，并于2022年7月31日前取得相應學歷證書。
（4）近期正面免冠數(shù)碼照片（照片務必清晰，JPG格式，以本人姓名命名）。
（5）相關工作經(jīng)歷證明（附件3，由所在單位和單位的主管部門同時加蓋公章）。
（6）作品證明（省級及以上電視臺主要新聞欄目播發(fā)作品，報考人員需提供相關作品視頻，視頻中需體現(xiàn)出報名人員為主創(chuàng)人員之一并注明作品播出時間及播出欄目）。
在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（附件4，屬于機關事業(yè)單位正式在編人員的需按管理權限由當?shù)亟M織或人社部門加蓋公章）。對出具確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在筆試成績公布后第三個工作日的17:00前提交同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，逾期視為棄權。
每人限報一個崗位。對重復報考的，取消此次公開招聘報考資格。
（二）資格初審及繳費
報名期間，招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行審核。報名結束后將通過報名郵箱反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，通知應聘人員在規(guī)定時間內進行補充。
通過資格初審的人員，須繳納技能測試費70元，具體繳費方式和時間通過報名郵箱發(fā)送，請應聘人員注意關注，逾期未繳費的人員取消應聘資格。
最終報名確定的應聘人數(shù)（以實際繳費人數(shù)為準）與計劃招聘人數(shù)比例達不到3:1的崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次。
崗位調整及報名情況在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj）予以公布。
（三）初試
如果最終報名確定的應聘人數(shù)（以實際繳費人數(shù)為準）與計劃招聘人數(shù)比例超過10:1，將啟動初試程序。通過資格初審并繳費的應聘人員按照要求進行初試。初試由專家組對應聘人員進行綜合條件評估并評定分數(shù)，初試分數(shù)不計入總成績。根據(jù)初試成績由高到低按照1:5的比例確定通過初試人選，最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為通過初試人選。對未按規(guī)定時間、地點參加初試的，視為自動放棄。
初試有關事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
（四）現(xiàn)場資格審查
本次公開招聘的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
通過初試人員需攜帶所有報名材料原件及復印件參加現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結果為準。對經(jīng)審查不符合報名條件的，取消應聘資格；未按規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；由此造成的空缺，按初試成績依次遞補，遞補只進行一次。
現(xiàn)場資格審查有關事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
（五）考試
考試分為技能測試和筆試，先進行技能測試再進行筆試。
1.技能測試
技能測試的主要內容為：
①應試人員根據(jù)所提供素材，在規(guī)定時間內完成一段新聞視頻剪輯，成為一段新聞成片供評委審看、打分。
②應試人員根據(jù)所提供素材，在規(guī)定時間內完成一篇新聞稿件撰寫供評委審看、打分。
技能測試成績采用百分制，以上兩項各占50%，得分60分以上為合格。
技能測試有關事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。準考證將通過報名郵箱發(fā)送，請應聘人員隨時關注并自行下載打印。
2.筆試
參加筆試人選從技能測試合格的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)技能測試成績依次確定。最后一名如有數(shù)名考生技能測試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。技能測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有技能測試合格人數(shù)確定筆試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按技能測試成績依次遞補。
筆試只考一科，內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
筆試費40元。具體繳費方式和時間通過報名郵箱發(fā)送，請應聘人員注意關注，逾期未繳費的人員取消筆試資格。
筆試有關事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
筆試結束后，技能測試成績、筆試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。技能測試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（六）體檢考察
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，取筆試成績高者。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位技能測試成績合格人員中根據(jù)考試總成績由高到低依次等額遞補。
具體時間等有關事宜在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”發(fā)布。
四、公示聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄”進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務期限5年（含試用期）。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
六、其他
本次招聘不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘期間，相關信息、通知按照規(guī)定通過報名郵箱、昌邑市人民政府網(wǎng)站人社局專欄進行發(fā)布，請應聘人員及時關注并保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2022年昌邑市融媒體中心公開招聘工作人員報名表.docx
昌邑市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2022年7月4日
