2022年濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告

為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，提升社區(qū)治理水平和服務(wù)效能，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)專職工作者80名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2、有志于社區(qū)工作，熱愛社會(huì)管理，有愛心、責(zé)任心、事業(yè)心，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作各種辦公軟件；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

4、身體健康，具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；

5、年齡35周歲以下(1987年5月29日以后出生），具有助理社會(huì)工作師及以上職稱者放寬至40周歲以下(1982年5月29日以后出生）；

6、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷證書，在職學(xué)歷須在報(bào)名開始日期前取得學(xué)歷證書。留學(xué)人員在2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

7、有以下情況之一者，不予應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在各類招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘；具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招聘按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間： 5月30日9:00—6月5日16:00。 查詢時(shí)間：5月30日11:00—6月6日16:00。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，登陸濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開欄目\區(qū)民政局頁(yè)面(http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QMZJ/)，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。符合條件的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍，酌情核減招聘計(jì)劃。通過資格初審后，要在6月6日16:00前，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳納成功后不辦理退費(fèi)手續(xù)。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在通過資格初審后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復(fù)印件到濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（濰城區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)行政辦公中心3號(hào)樓102房間）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成，逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

2、資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須提交本人相關(guān)證明材料及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（在打印準(zhǔn)考證時(shí)一并打?。?。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

3、考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，其中筆試占

40%、面試占60%，總成績(jī)滿分100分。

（1）筆試。筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，采用閉卷的方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及從事社區(qū)工作應(yīng)具備的基本業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師，筆試成績(jī)分別加5分、8分，不重復(fù)累加，應(yīng)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提報(bào)相關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不報(bào)視為沒有。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等相關(guān)能力。面試成績(jī)滿分100分，合格分為60分，低于60分的不予聘用。面試考務(wù)費(fèi)70元。

考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和合成為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的排在前。

4、體檢與考察。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。采取調(diào)閱檔案、到公安派出所進(jìn)行戶籍調(diào)查、到工作單位（戶口所在地社區(qū)）考察談話的方式進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

5、公示、聘用。根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，并在網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次選擇街道，再由街道分配到社區(qū)，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后最低服務(wù)年限為3年。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

被錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格?？杖眴T額從體檢考察合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。6個(gè)月內(nèi)（以錄用公告日為準(zhǔn)）如出現(xiàn)聘用人員辭退辭職等情況的，空缺崗位可以從體檢考察合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

三、薪酬待遇和管理

實(shí)行聘用制，試用期1年。試用期間薪酬按擬定崗位起始等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿考核合格后，簽訂聘用合同，按等級(jí)確定薪酬，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在試用期內(nèi)確難以勝任工作的，不予聘用。3年為一個(gè)聘期，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：8188497，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:30-12:00、下午14:00-18:00）撥打。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2、本次招聘的考試所有信息均通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)\信息公開欄目\區(qū)民政局頁(yè)面（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/QMZJ/）予以發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知。為方便考生，還通過“濰城服務(wù)365”微信公眾號(hào)發(fā)布有關(guān)信息，請(qǐng)微信搜索“濰城服務(wù)365”關(guān)注并獲取相關(guān)信息。要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

4、本次招聘筆試、面試、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)，將嚴(yán)格按照新冠疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

5、未盡事宜本公告由濰城區(qū)公開招聘城市社區(qū)專職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。