濰坊市第二人民醫(yī)院2022年校園招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《2022年市衛(wèi)健委直屬單位人才招聘工作總體方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法規(guī)和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位要求的資格條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國內(nèi)外院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(博士研究生不限)。應(yīng)聘人員報(bào)考初級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡一般不超過40周歲(1982年6月6日及以后出生)；報(bào)考中級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡一般不超過45周歲(1977年6月6日及以后出生)；報(bào)考高級專業(yè)技術(shù)崗位的年齡一般不超過50周歲(1972年6月6日及以后出生)；符合政策規(guī)定的可放寬；

7.應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，需取得醫(yī)師資格（2022年八年制畢業(yè)除外），如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.專業(yè)型碩士及博士具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

9.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前（博士研究生2022年12月31日前）取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日8：00起至6月9日17：00報(bào)名截止（以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫報(bào)名信息，并將相關(guān)材料按照順序制作成一個(gè)PDF文檔，發(fā)送至濰坊市第二人民醫(yī)院招聘工作郵箱（wfeyrsk＠126.com），郵件及報(bào)名PDF文檔名稱均以“崗位名稱+姓名+身份證號”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

相關(guān)材料包括：

(1)本人簽字的《2022年濰坊市第二人民醫(yī)院校園招聘工作人員報(bào)名登記表》(須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

(2)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

(3)第二代身份證(正反面);

(4)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷學(xué)位證明);

(5)醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

(6)在校期間成績單;

(7)發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(免筆試的應(yīng)聘人員提供);

(8)留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

(9)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明;

(10)崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

根據(jù)各招聘崗位條件，通過資格初審的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

報(bào)考博士研究生、急需緊缺專業(yè)崗位的采取面試方式，免筆試；報(bào)考其他崗位人員，采取先面試后筆試的方式，均采取百分制計(jì)算成績。結(jié)合疫情防控形勢，考試采取線上或線下方式進(jìn)行，以考試通知為準(zhǔn)。

（一）博士研究生、急需緊缺專業(yè)崗位

以面談交流方式進(jìn)行，免筆試。面談交流主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。結(jié)果在本場面談交流結(jié)束后公布。

（二）其他崗位

1.面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有通過面試人數(shù)進(jìn)入筆試范圍。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于70分不得進(jìn)入筆試范圍，面試成績于本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

2.筆試

面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍人員集中進(jìn)行筆試。筆試只考一科，根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試不指定專門教材。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。

3.總成績計(jì)算與排名。

筆試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，各崗位由高分到低分確定排名順序。同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，進(jìn)行加試排名。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

面試筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，并保持個(gè)人通訊工具暢通。

四、考察體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位組織考察體檢。招聘單位結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序。

考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，采取查閱檔案材料、審核資格條件、現(xiàn)場情景測試等多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，由學(xué)?；?qū)W院蓋章并密封出具應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)情況證明材料，同時(shí)，對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，最后形成書面考察意見。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)健委和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，濰坊市衛(wèi)健委審核同意后報(bào)濰坊市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。

六、有關(guān)待遇

本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受中共濰坊市委、濰坊市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代濰坊人才工作的實(shí)施意見》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等文件規(guī)定待遇。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

按照《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》要求,考試期間醫(yī)院將嚴(yán)格開展疫情防控工作,應(yīng)聘人員應(yīng)遵守考試紀(jì)律，主動(dòng)配合疫情防控工作并做好個(gè)人防護(hù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://www.wfno2ph.com

0536-8214071

2. 濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話：

http://wsjkw.weifang.gov.cn

0536-8090288 8090289

濰坊市第二人民醫(yī)院

2022年5月20日