濰坊公務(wù)員考試
2022年濰坊諸城市事業(yè)單位招聘教師294人簡(jiǎn)章
http://lanrencai.cn 2022-05-11 來(lái)源:諸城市教育和體育局
2022年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)諸城市事業(yè)單位教師崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定,2022年山東省諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘294名教師(含幼兒教師控制總量人員150名。招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)。
作為教育部基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū),諸城市本次教師招聘采取普通中小學(xué)崗位“同性別等比例”設(shè)崗方式進(jìn)行?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書所學(xué)專業(yè)相一致。其中,定向崗位考生和學(xué)前教育專業(yè)報(bào)考幼兒園教師A崗位考生可放寬學(xué)歷要求至大學(xué)??啤?/div>
應(yīng)聘人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
?。ㄋ模艏幌?,年齡在40周歲(1981年5月23日以后出生)以下。
?。ㄎ澹┥眢w健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
?。╉毦哂薪處熧Y格證,教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致(有特殊要求的除外,詳見(jiàn)附件1崗位計(jì)劃表)。暫未取得教師資格證的考生,須就本人教師資格提供承諾書,承諾考察體檢時(shí)提供教師資格證,屆時(shí)無(wú)法提供的將取消聘用資格。
根據(jù)山東省教育廳、山東省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學(xué)教師資格筆試考生參加教師公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯教師函〔2022〕24 號(hào))精神,我省推遲2022年上半年中小學(xué)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生,符合中小學(xué)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的,可先參加本次考試,被確定為擬聘用人選的,須參加 2022 年下半年中小學(xué)教師資格考試,在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格,才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。上述報(bào)考人員,如未能如期通過(guò)教師資格考試,取得教師資格,根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作,應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定,自動(dòng)喪失本次公開(kāi)招聘擬聘用資格。應(yīng)聘人員需在面試資格審查環(huán)節(jié)提供教師資格考試筆試準(zhǔn)考證,按照其擬考取的教師資格種類進(jìn)行審核。
(七)應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致。
?。ò耍┒ㄏ驆徫粌H限我省2017年及以前招募的,諸城生源或在諸城服務(wù),完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格且未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編就業(yè)的“三支一扶”計(jì)劃人員報(bào)考。
(九)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見(jiàn)《2022年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年5月23日9:00-5月26日16:00
查詢時(shí)間:2022年5月23日11:00-5月27日11:00
報(bào)名網(wǎng)址:
http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx(5月23日開(kāi)放)
2.單位初審
初審時(shí)間:2022年5月23日11:00—5月27日11:00
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2022年5月23日11:00—5月27日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。
4.有關(guān)事項(xiàng):
?。?)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者,不得更改報(bào)考崗位。
?。?)對(duì)最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到同學(xué)科報(bào)名人數(shù)較多的異性別崗位;調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的,可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的同性別學(xué)科崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
?。ǘ┵Y格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,須進(jìn)行資格審查,如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,分別占總成績(jī)的40%和60%,筆試成績(jī)和面試成績(jī),合計(jì)為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試科目分兩科,包括專業(yè)測(cè)試和教育理論測(cè)試。其中,專業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí),滿分100分,折算70分;教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),滿分100分,折算30分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按40%比例折算作為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測(cè)試單科,按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。
濰坊市各縣市區(qū)統(tǒng)一筆試時(shí)間,具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名,如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試形式另行公告。滿分100分,面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容:報(bào)考幼兒教師崗位為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報(bào)考特殊教育教師崗位為諸城市特殊教育學(xué)校現(xiàn)行教材;報(bào)考其他教師崗位為相應(yīng)崗位的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證成績(jī)的公平、公正,報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的,使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī),現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法:本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值,公式中計(jì)算平均分時(shí),先去掉1個(gè)最高分,再去掉1個(gè)最低分。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì),面試原始成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
(四) 考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。
考察采取審核個(gè)人檔案資料及崗位對(duì)口學(xué)校實(shí)習(xí)鑒定的方式進(jìn)行??忌M(jìn)入考察體檢范圍后,按考試成績(jī)由高到低依次選取諸城市普通中小學(xué)學(xué)校、公辦幼兒園中的意向崗位學(xué)校進(jìn)行一段時(shí)間的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期滿由學(xué)校提出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)作為考生考察的重要依據(jù)。實(shí)習(xí)鑒定應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察體檢合格的,確定為擬聘用人員;考察體檢不合格的,取消擬聘用資格;對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用
考試、考察體檢工作結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員,由諸城市教育和體育局分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序,組織依次選崗確認(rèn);填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同,確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度,見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的,予以正式聘用,列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位工作人員待遇;不合格的,取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。未滿最低服務(wù)年限離職的,不予辦理有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)中共諸城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于全市公辦幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制核定的通知》(諸編辦〔2018〕32號(hào))等文件規(guī)定,此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。
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招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
咨詢電話:0536-6062524。
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-18:00
山東省諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室
2022年5月11日
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