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濰坊公務(wù)員考試
2022年濰坊綜合保稅區(qū)招聘部分崗位聘用職員7人公告
http://lanrencai.cn       2022-05-06      來源:濰坊人才網(wǎng)
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2022年濰坊綜合保稅區(qū)公開招聘部分崗位聘用職員公告

 

為充實(shí)加強(qiáng)工作力量,根據(jù)《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法(試行)》,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位聘用職員,公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為7名。其中,財(cái)會(huì)金融崗位1名、審計(jì)崗位1名、建設(shè)管理崗位1名、工程審批崗位1名、社保醫(yī)保崗位3名。崗位計(jì)劃及要求詳見附件。

二、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治思想素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良;

3.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

4.具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;

5.符合崗位要求的其他資格條件(見附件)。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

曾受過刑事處罰的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;其他情形不宜報(bào)名參加的。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年5月15日18:00。

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://bm.wfrcsc.com/wfbs/),如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

提報(bào)材料:①本人有效居民身份證掃描件;②近期正面2寸免冠彩照電子版(JPG格式);③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;④相關(guān)資格證書、從事相關(guān)崗位工作年限等證明材料。原件在通過履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)后進(jìn)行現(xiàn)場審核,具體事宜另行通知。

四、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開招聘的全過程,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

五、履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)

對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),根據(jù)履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)情況,建設(shè)管理崗位、工程審批崗位、社保醫(yī)保崗位按1:5比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員,財(cái)會(huì)金融崗位、審計(jì)崗位按1:10比例確定進(jìn)入資格復(fù)核范圍人員,達(dá)不到比例的,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格復(fù)核范圍人員比例。

六、資格復(fù)核

資格復(fù)核重點(diǎn)核實(shí)確認(rèn)通過履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確。其中,財(cái)會(huì)金融崗位、審計(jì)崗位另需進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)技能測試,重點(diǎn)確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具備履職專業(yè)能力。具體事宜另行通知。

資格復(fù)核按1:5比例確定進(jìn)入面試范圍人員,達(dá)不到比例的,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試范圍人員比例。

七、面試

面試主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力等。具體事宜另行通知。

八、體檢考察

根據(jù)面試成績,按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同,按履歷業(yè)績綜合評(píng)價(jià)情況確定考察對(duì)象。

1.體檢。在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,按有關(guān)要求進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

九、公示和聘用

根據(jù)面試成績以及考察、體檢等情況,確定擬聘用人選,進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。公示期滿且無異議的,按程序與區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月,試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用不合格的,不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,享受濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員同等待遇。試用期滿考核合格后定級(jí)定檔,審計(jì)崗位考核合格后定為五級(jí)3檔;財(cái)會(huì)金融崗位、建設(shè)管理崗位、工程審批崗位考核合格后定為七級(jí)2檔;社保醫(yī)保崗位按照《濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員管理辦法(試行)》定級(jí)定檔。

十、其他事宜

1.對(duì)自愿放棄、體檢和考察不合格等產(chǎn)生空缺的,根據(jù)工作需要和人選質(zhì)量,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否予以遞補(bǔ)。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件,及時(shí)了解濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù)。

3.在招聘工作組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

4.本次招聘公告未盡事宜,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:詳見崗位表

咨詢時(shí)間:上午9:00-12:00、下午14:00-18:00(休息日除外)

附件:2022年濰坊綜合保稅區(qū)公開招聘部分崗位聘用職員崗位表.docx

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月6日



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