壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要,擬面向壽光市外選聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、選聘數(shù)量
事業(yè)單位工作人員18人,具體單位見(jiàn)附件1。
二、選聘范圍
報(bào)考人員須為壽光市外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在職且符合報(bào)考條件的工作人員(不含教育和衛(wèi)健系統(tǒng)一線教師、醫(yī)護(hù)人員;不含工勤人員)。
三、基本條件
(一)政治素質(zhì)好,品行端正,勤奮敬業(yè),身體健康;
(二)上一年度考核為稱職(合格)及以上等次(檔次);
(三)年齡40周歲及以下(1981年3月1日及以后出生);
(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
(五)現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期,計(jì)算時(shí)間截至2022年3月1日);
(六)符合事業(yè)單位工作人員回避的相關(guān)規(guī)定;
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者,不得報(bào)名:曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;未滿試用期的;按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的;干部錄用或聘用手續(xù)不全,不符合調(diào)配政策和資格條件的;屬于失信被執(zhí)行人的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;其他不宜報(bào)名參加的。
四、方法步驟
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2022年3月21日至3月23日。
2. 報(bào)名組織。采取個(gè)人自愿、單位同意的方式進(jìn)行。《壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章后,制成pdf格式,連同畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料(其中國(guó)外學(xué)歷的提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))按“姓名+電話”的格式命名,以附件形式發(fā)送到制定電子郵箱rsj5110555@126.com,規(guī)定報(bào)名時(shí)間之外發(fā)送的報(bào)名郵件不予受理。
3. 資格初審。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審。初審時(shí)間:2022年3月21日至3月24日。資格初審結(jié)果通過(guò)電話反饋。
資格審查貫穿考選工作全過(guò)程,報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格,已經(jīng)選聘的,取消選聘。
(二)面試。面試時(shí)間確定后,在壽光市人社局官網(wǎng)發(fā)布公告,同時(shí)電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)(請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必確認(rèn)所填手機(jī)號(hào)碼正確),考生憑借身份證原件,按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識(shí)能力、綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力以及與崗位的匹配程度等。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(面試成績(jī)相同的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試)。
(三)確定考察人選。根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分,按照1:1的比例確定考察人選。實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)少于或等于選聘計(jì)劃數(shù)的,只進(jìn)行考察,考察本著寧缺毋濫的原則,對(duì)經(jīng)考察不符合崗位要求的人員,不予聘用。
(四)考察??疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重考察工作?shí)績(jī),全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度,以及是否需要回避等方面情況。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律,嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形,以及按照干部人事檔案審核要求,存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察,或者存在涂改造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地高考,學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等不符合錄(聘用)政策規(guī)定、不適宜聘用情形的,不予列為選聘人選??疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺,按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(五)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予選聘,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺,按考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)手續(xù)辦理。根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢及檔案審核情況,經(jīng)人社局研究同意后,對(duì)符合選聘條件的人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)問(wèn)題的,按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人:朱芳芳,電話:0536-5110555;15650290870。
壽光市人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月22日
附件1:壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
附件2:壽光市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc