2022年壽光市事業(yè)單位公開招聘70人公告
根據(jù)壽光市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，2022年壽光市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員70名,其中綜合類崗位40名，濰坊科技學院教師崗位30名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡應在40周歲以下(1981年1月17日及以后出生);
(三)遵守憲法和法律;
(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)(主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置)和學歷學位(畢業(yè)證書、學位證書所學專業(yè)相一致)等條件，2022屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得崗位要求的學歷學位證書，逾期未提供的，不予聘用;
(六)海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可報考相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察前提供國(境)外學歷學位認證書。
(七)定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;
(八)具備招聘崗位所需要的其他條件;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：壽光市黨政機關、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量人員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;在各級公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;按政策規(guī)定未滿服務年限的;在讀非應屆畢業(yè)生(在讀非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件報考);現(xiàn)役軍人，曾受過嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。與壽光市紀委監(jiān)委工作人員及監(jiān)督對象有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考壽光市紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員不得同時報考壽光市紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。
從壽光市入伍(以人武部的《入伍批準書》為準)或符合壽光市接收安置條件(以接收安置地民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準，下同)的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。
“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
1.通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業(yè)的;
2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的;
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
已安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。自謀職業(yè)的退役大學生士兵，在2年內(2020、2021年退役的)被各級機關或財政補助的事業(yè)單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務局，并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟補助金，不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。
高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
三、招聘的組織方式和時間
本次招聘采取網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.個人報名
報名時間：2022年1月17日9:00—1月20日16:00
查詢時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00
應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專欄，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期間可修改報名信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2. 單位初審
初審時間：2022年1月17日11:00—1月21日11:00
公開招聘主管機關安排專人負責資格初審工作，查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
3. 網(wǎng)上繳費
繳費時間：2022年1月17日11:00—1月21日16:00
應聘人員在查詢時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到壽光市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(壽光市商務小區(qū)2號樓172房間)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
4、計劃調整
對報名人數(shù)(以實際繳費人數(shù)為準)達不到計劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計劃聘用1人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，經(jīng)濰坊市事業(yè)單位公開招聘主管機關研究同意后，按規(guī)定執(zhí)行。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內改報其他崗位，改報只進行一次。請應聘人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
5、準考證打印
繳費成功人員于2022年2月22日9:00—2月26日9:30登錄報名網(wǎng)站打印準考證、報名登記表(內含《誠信承諾書》，供面試前現(xiàn)場資格審查及面試時使用)。
(二)筆試
筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。對筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入現(xiàn)場資格審查范圍。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
(三)現(xiàn)場資格審查
除報名時網(wǎng)上資格初審外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準?，F(xiàn)場資格審查時間、地點和材料提報要求，詳見壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
審查未通過或未按規(guī)定時間參加審查的人員，視為自動放棄，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
(四)面試
面試時間、地點及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
四、考察體檢
招聘單位或其主管部門(舉辦單位)應成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，達不到1:1比例的，按實有人數(shù)確定?？疾臁Ⅲw檢人選在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。
1.考察。根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學歷不實信息報考(如違規(guī)異地高考，學習經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實不符合學歷報考條件)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。
2.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績由高到低依次等額遞補。
3.選崗。考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。
考察、體檢、選崗的具體時間等相關事宜另行通知。
五、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門(舉辦單位)按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(舉辦單位)提出聘用意見，按照管理權限報壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案(聘用)通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，新進入濰坊科技學院的人員，屬于控制總量內人員。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/)發(fā)布。
七、其他
(一)本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
(二)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。
本公告由壽光市人力資源和社會保障局負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話詳見崗位匯總表(附件)。
附件：
2022年壽光市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xlsx
壽光市人力資源和社會保障局
2022年1月7日
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