2021年高密市公開招聘城市社區(qū)工作者簡章

為提升城市社區(qū)治理水平，加強(qiáng)社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，高密市面向社會(huì)公開招聘部分城市社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

城市社區(qū)專職工作者60人。安排到鎮(zhèn)街專門從事城市社區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)工作。若招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:1.5的比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

1、高密市常住戶口；

2、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

3、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

4、品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年11月1日及以后出生）。在鎮(zhèn)（街、區(qū)）工作1年以上的非在編人員及原77個(gè)城市居委會(huì)“兩委”干部學(xué)歷可放寬到全日制高中及中專學(xué)歷；

6、具有助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作師證書的，在筆試成績中分別加5分、8分;

7、高級技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員；在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、職位選擇、公示等步驟實(shí)施。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年11月30日-12月2日，上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓318房間（市民之家6號(hào)樓）

（二）資格審查

符合報(bào)考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、社會(huì)工作師證、高級工、預(yù)備技師（含技師）證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠彩照3張、個(gè)人信用報(bào)告（中國人民銀行出具），《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載自行打印），《考生健康信息采集表》（附件2），有工作單位的還須出具單位同意報(bào)考證明，在鎮(zhèn)（街、區(qū)）和城市居委會(huì)工作的人員，還須提供所在鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委出具的相關(guān)證明材料，到高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓318房間報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等現(xiàn)象，隨時(shí)取消考生的資格或成績。

因疫情原因，報(bào)考人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫、健康通行碼正常，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2021年12月8日8：30— 16：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦，成績在中國·高密網(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試。

（1）筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基本知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。

筆試成績、進(jìn)入面試范圍考生名單及面試通知在中國·高密網(wǎng)站公布。

筆試費(fèi)40元/人，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場繳納(請自備現(xiàn)金)。

2、面試。

（1）根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定面試人員參加面試。

（2）進(jìn)入面試范圍的考生，應(yīng)在通知規(guī)定的時(shí)間持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。采取百分制計(jì)分法。

（4）面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入體檢、考察范圍。

面試費(fèi)70元/人，參加面試時(shí)現(xiàn)場繳納(請自備現(xiàn)金)。

3、總成績計(jì)算辦法。

（1）總成績=（筆試成績+考生加分）×50%＋面試成績×50%。成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

（2）總成績、進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單在中國·高密網(wǎng)站公布。

（五）考察、體檢

1、考察。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍的人員，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

2、體檢?？疾旌细竦目忌?，確定為進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）職位選擇、公示

1、職位選擇。

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定參加職位選擇人員?？忌拥酵ㄖ蟀匆?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，由高分到低分依次進(jìn)行職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

2、公示。

職位選擇結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在中國·高密網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用后的待遇

初錄人員試用期為三個(gè)月，試用期工資為2100元，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員。招錄的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限3年（含試用期時(shí)間），服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。社區(qū)工作者薪酬由基本工資和績效工資組成。薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)按全市事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)平均工資的0.8倍確定，按照有關(guān)規(guī)定為城市社區(qū)工作者繳納“五險(xiǎn)一金”。

聘用的人員實(shí)行聘用合同制，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。由市人社局和市民政局指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動(dòng)合同法》的，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)隨之與其解除《勞動(dòng)合同》。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）（用工單位）負(fù)責(zé)聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其他

整個(gè)招聘工作由市人社局、市民政局共同組織實(shí)施，并接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理?？忌趹?yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開招聘城市社區(qū)工作者考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班等，均與招聘單位無關(guān)。

咨詢電話：0536—2631230 ，5609330，請?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打。

本《簡章》由高密市人社局、高密市民政局負(fù)責(zé)解釋。

高 密 市 人 社 局

高 密 市 民 政 局

2021年11月22日