濰坊公務(wù)員考試
2021年濰坊市人民醫(yī)院招聘161人公告
http://lanrencai.cn 2021-10-31 來源:濰坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)
濰坊市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員公告(第二批)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將濰坊市人民醫(yī)院2021年第二批公開招聘工作人員公告如下:
一、范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷貞椃?、法規(guī)和法律;
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸?;
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮馁Y格條件、適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄎ澹?yīng)聘醫(yī)療崗位人員,需取得醫(yī)師資格證書(2021年八年制畢業(yè)除外),如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員,需取得護(hù)士資格證書(2021年畢業(yè)生須參加全國(guó)護(hù)士資格考試并成績(jī)合格);
?。﹪?guó)內(nèi)外院校派遣期內(nèi)畢業(yè)生(博士研究生、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和有工作經(jīng)歷要求的崗位除外);
(七)2014年及以后專業(yè)型畢業(yè)生須在2021年12月31日以前獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章的省級(jí)衛(wèi)健部門合格人員名單);
(八)應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲(1981年11月9日以后出生)。其中,崗位要求為博士研究生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過45周歲(1976年11月9日以后出生);崗位要求為具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般不超過50周歲(1971年11月9日以后出生);護(hù)理崗位要求在派遣期內(nèi);
?。ň牛┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日以前(博士研究生于2021年12月31日以前)取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職、規(guī)培等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),截止時(shí)間為2021年11月9日。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在市衛(wèi)健委、市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和公眾號(hào)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:11月9日8:00至11月11日17:00,報(bào)名時(shí)間截止后提報(bào)的報(bào)名無效。
2.報(bào)名方式:點(diǎn)擊招聘公告報(bào)名網(wǎng)址鏈接進(jìn)行報(bào)名(建議使用谷歌或IE瀏覽器)。
報(bào)名網(wǎng)址:https://www.wfphzp.com:60080/zp.html#/
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息,并將提交的相關(guān)材料按照下列順序制作成一個(gè)PDF文檔,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括:
?。?)本人簽字的《濰坊市人民醫(yī)院2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表(第二批)》(須附本人近期正面免冠照片,純色背景、面部清晰可辨)
?。?)本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》
(3)身份證(正反面)
?。?)本科及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書
?。?)資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供培訓(xùn)基地蓋章的省級(jí)衛(wèi)健部門合格人員名單)等
?。?)在校期間成績(jī)單(免筆試的考生提供)
?。?)發(fā)表的論文、科研成果和獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(免筆試的考生提供)
?。?)留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明
?。?)招聘崗位有“研究方向”要求的須提供高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)研究方向證明
?。?0)崗位要求的其他證明材料
定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;在職人員應(yīng)聘的,還需提交現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有客觀困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察體檢時(shí)提供。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。筆試開考比例按照招聘崗位(博士、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1:1,碩士、護(hù)理本科1:2,其他崗位1:3)確定,對(duì)最終初審?fù)ㄟ^的考生人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
醫(yī)院對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,提交本人相關(guān)證明材料。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,立即取消考試資格,已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
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博士研究生、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員以面談交流方式進(jìn)行。其他人員以先筆試后面試的方式進(jìn)行,筆試、面試均采取百分制計(jì)算成績(jī)。
1.面談交流
面談交流主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面。結(jié)果在本場(chǎng)面談交流結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
2.筆試
筆試只考一科,根據(jù)專業(yè)不同分設(shè)考試科目。主要考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況由醫(yī)院研究確定。按照招聘崗位和招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn)),根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,其中招聘崗位10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘計(jì)劃為10-14人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,一并確定為參加面試人選。達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站查詢。
3.面試
根據(jù)崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試、情景模擬及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分,低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍,面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
4.總成績(jī)計(jì)算與排名
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
對(duì)面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試排名。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
考察可采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由醫(yī)院研究決定,原則上不超過兩次。
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對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,在市衛(wèi)健委和醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由醫(yī)院提出聘用意見,經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意后,報(bào)市人社局備案辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿合格的,原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
三、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
四、有關(guān)待遇
(一)本次招聘人員,均屬于控制總量?jī)?nèi)人員。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))等規(guī)定落實(shí)有關(guān)保障待遇。符合條件的享受《中共濰坊市委濰坊市人民政府印發(fā)<關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策>的通知》、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于推進(jìn)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》和《中共濰坊市委辦公室濰坊市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<濰坊市人才安居工程實(shí)施意見>的通知》等文件規(guī)定待遇。
?。ǘ┎┦垦芯可蓞f(xié)商納入濰坊醫(yī)學(xué)院編制管理。
五、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從醫(yī)院的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,將對(duì)其作出取消考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由濰坊市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話:
?。ㄒ唬H坊市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話:
http://www.wfph.cn,0536-8192016、8192017
?。ǘH坊市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站和咨詢電話:
http://wsjkw.weifang.gov.cn,0536-8090288
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)