2021年濰坊綜合保稅區(qū)招聘警務(wù)輔助人員公告已發(fā)布，本次共招錄28人，報(bào)名時(shí)間為7月16日9：00-7月23日17：00，筆試時(shí)間另行通知，筆試主要測試政治理論、法律法規(guī)、時(shí)政知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。復(fù)習(xí)課程推薦：

 

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提醒：現(xiàn)場報(bào)名（7月16日至7月23日）

2021年濰坊綜合保稅區(qū)招聘警務(wù)輔助人員公告

 

根據(jù)工作需要，濰坊綜合保稅區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

共招聘28名。具體招聘計(jì)劃及職位要求、資格條件等，詳見招聘職位表（附件1）。

所招聘人員不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，由公安機(jī)關(guān)管理使用，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡18周歲以上、30周歲以下（1991年7月1日至2003年7月1日期間出生），其中報(bào)考特警輔助職位（B崗）年齡可放寬至35周歲左右，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；身體健康，形體端正，無殘疾、無嗅覺遲鈍、無紋身、無口吃、無重聽、無色盲、無影響面容且難以治愈的皮膚病，特警職位和交警職位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，其他職位單側(cè)矯正視力不低于5.0；

（五）特警和交警職位學(xué)歷要求為高中（中專）以上學(xué)歷，其他職位需具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（六）同等條件下優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員,其中特警輔助崗位面向退役軍人招聘至少2人；

（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.曾被開除公職、開除軍籍或者因?yàn)檫`紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解雇的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日至7月23日，上午：9:00-11:30 ，下午：14:00-17:00。逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市公安局綜合保稅區(qū)分局汶泉派出所（地址：健康東街與高新二路路口南行500米路東）。聯(lián)系電話：0536-2118030

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者需攜帶以下材料：《濰坊綜合保稅區(qū)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2，也可到報(bào)名處領(lǐng)?。┮皇絻煞?。本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人信用證明（在中國人民銀行征信中心查詢打印）及其他材料（退出現(xiàn)役證；受過表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員或有專業(yè)特長的人員相關(guān)證明材料）的原件及復(fù)印件，近期二寸白底免冠彩色證件照片2張。其中大專以上文化程度的還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)名須本人到場，由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行個(gè)人資料審查。

資格審查還包含現(xiàn)場目測環(huán)節(jié)，主要察看應(yīng)聘人員有無明顯外觀疾病、影響面容且難以治愈的皮膚病、紋身、肢體功能障礙等不符合招聘條件的體貌特征，以及色覺、嗅覺是否達(dá)到規(guī)定要求等。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

五、考試

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

報(bào)名資格審核通過者，參加筆試。筆試費(fèi)40元。

筆試主要測試政治理論、法律法規(guī)、時(shí)政知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)，采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

進(jìn)入面試范圍人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1∶3的比例由高分到低分確定；筆試合格人數(shù)達(dá)不到有關(guān)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試范圍。經(jīng)審查因不具備應(yīng)聘條件取消面試資格，或因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的能力。面試采用百分制計(jì)分辦法，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體能測評(píng)、體檢、考察人選。

六、體能測評(píng)

招聘計(jì)劃為1人的崗位按照1∶2的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人選，招聘計(jì)劃為2人及以上的崗位按照1∶1.5的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍人選。

體能測評(píng)內(nèi)容為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）執(zhí)行。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。

受測者須嚴(yán)格遵守體能測評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評(píng)。在參加體能測評(píng)前，須簽訂《警務(wù)輔助人員體能測評(píng)身體狀況確認(rèn)書》（附件3）。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評(píng)項(xiàng)目測評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評(píng)資格。

七、體檢與政治考核

對(duì)體能測評(píng)合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人選。

1.體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄。

2.對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘的情形。

3.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考核不合格造成職位空缺的，可從體能測評(píng)合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、政治考核人選。

八、公示、聘用和待遇

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況，確定擬聘用人員名單，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與濰坊優(yōu)智人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用為警務(wù)輔助人員，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受濰坊綜合保稅區(qū)聘用職員同等待遇。

九、其他

有關(guān)考試、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站“最新公告”欄（http://wfftz.weifang.gov.cn/）、濰坊人才網(wǎng)（http://www.wfrcsc.com/）等發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0536-2118895

咨詢時(shí)間：上午 8:30-11:30

下午 14:00-17:30（休息日除外）

附件1.《濰坊綜合保稅區(qū)警務(wù)輔助人員招聘職位表》

附件2.《濰坊綜合保稅區(qū)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

附件3.《警務(wù)輔助人員體能測評(píng)身體狀況確認(rèn)書》

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年7月15日