2020年安丘市面向全國(guó)擇優(yōu)引進(jìn)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　安丘市位于山東半島中部，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的首批沿海對(duì)外開放縣市之一。地處暖溫帶濕潤(rùn)季風(fēng)區(qū)，氣候溫和，四季分明。市境總面積1712平方公里，耕地面積144萬(wàn)畝，轄9個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)街道、2個(gè)開發(fā)區(qū)，866個(gè)行政村，總?cè)丝?7.8萬(wàn)，西距省會(huì)濟(jì)南200公里，東距青島110公里。

　　為推進(jìn)高質(zhì)量“雙招雙引”,深入實(shí)施我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀人才到安丘工作，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)擇優(yōu)引進(jìn)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、實(shí)施范圍

　　在安丘以外工作且聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上，在編在崗的事業(yè)單位教育類、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的道德品行。

　?。ㄈ┰诂F(xiàn)工作單位無(wú)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照干部管理權(quán)限由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)受理，報(bào)名需經(jīng)現(xiàn)工作單位及主管部門同意。

　　（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位。

　?。ㄎ澹┠挲g不超過(guò)35周歲（1984年12月31日以后出生）。碩士（博士）研究生、“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生、副高級(jí)職稱或具有地廳級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的，年齡可放寬至40周歲（1979年12月31日以后出生）。

　　1.教師應(yīng)長(zhǎng)期從事一線教學(xué)工作，曾獲得縣級(jí)及以上 “優(yōu)質(zhì)課”、“教學(xué)能手”、“教學(xué)新秀”、“立德樹人標(biāo)兵”、“名師”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽(yù)稱號(hào)（“雙一流”高校畢業(yè)生、原“985、211”高校畢業(yè)生不受條件限制）。

　　2.衛(wèi)生類人員應(yīng)從事一線臨床醫(yī)療工作三年以上，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。

　　3.對(duì)入選地市級(jí)以上重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目的，實(shí)行“一人一策”。

　?。┥硇慕】?，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄆ撸┙?年來(lái)年度考核結(jié)果均應(yīng)在“稱職（合格）”及以上，無(wú)違法違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（八）不得引進(jìn)情形如下：

　　1.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定，存在應(yīng)當(dāng)回避情形的；

　　2.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的；

　　3.任職最低服務(wù)期未滿的；

　　4.患有嚴(yán)重疾病不能堅(jiān)持正常工作的；

　　5.受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分，影響期（處分期）未滿或影響期（處分期）已滿，但影響未消除的；

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未作出結(jié)論的；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.法律規(guī)定不得錄用或聘用的其他情形。

　　三、安置原則

　　根據(jù)單位工作需要和現(xiàn)有編制、崗位空缺情況，全市統(tǒng)一安置。

　　四、辦理程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。有意向且符合引進(jìn)條件的人才征得現(xiàn)工作單位同意后，填報(bào)《安丘市擇優(yōu)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表》。需上傳證明材料：本人近期免冠照片（分辨率為160×120像素，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）、身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書（教師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書）、公開錄用文件、當(dāng)?shù)鼐幹撇块T出具的在編證明、事業(yè)單位聘用人員登記表、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、榮譽(yù)（成果）證書及近3年來(lái)年度考核備案表。以上證明材料整合掃描生成一個(gè)PDF文件，命名格式為：專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)+姓名+聯(lián)系電話，通過(guò)郵件方式與《安丘市擇優(yōu)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表》一同報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局郵箱：aqlyldk@wf.shandong.cn，聯(lián)系電話：0536-4396133。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至9月30日18:00。

　?。ǘ┵Y格初審。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局將分組對(duì)照?qǐng)?bào)名材料進(jìn)行資格初審，編制部門負(fù)責(zé)對(duì)在編證明進(jìn)行復(fù)核。

　?。ㄈ┩扑]崗位。根據(jù)申請(qǐng)受理情況，由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際向?qū)趩挝煌扑]，對(duì)口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。

　　（四）面試（試講）。由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照權(quán)限對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試（試講），根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需要，面試（試講）環(huán)節(jié)采取專業(yè)測(cè)試、技能操作或試講等方式。面試（試講）采用百分制，設(shè)最低面試（試講）分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予引進(jìn)。

　?。ㄎ澹┛疾祗w檢。由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育和體育局、市衛(wèi)生健康局按照干部管理權(quán)限會(huì)同擬用人單位組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、日常工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，將依據(jù)本人檔案對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并就有無(wú)違法犯罪記錄等情況征求相關(guān)部門意見?？疾旖Y(jié)束后，由考察組形成書面考察材料，綜合判定是否符合聘用要求，提出聘用意見。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

　?。┺k理調(diào)動(dòng)?？疾臁Ⅲw檢通過(guò)后，由相關(guān)單位根據(jù)管理權(quán)限，按程序報(bào)批后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)人才在安丘服務(wù)期不少于3年。

　　本公告由中共安丘市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室會(huì)同安丘市人力資源和社會(huì)保障局、安丘市教育和體育局、安丘市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：安丘市擇優(yōu)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員登記表

　　中共安丘市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　安丘市人力資源和社會(huì)保障局

　　安丘市教育和體育局

　　安丘市衛(wèi)生健康局

　　2020年9月9日

 

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