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濰坊公務(wù)員考試
濰坊綜合保稅區(qū)選聘部分崗位人員6人公告
http://lanrencai.cn       2020-03-19      來源:濰坊市人力資源和社會(huì)保障局
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  濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員公告


  為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,打造對(duì)外開放新高地,濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)決定面向全國(guó)選聘管委會(huì)部分工作機(jī)構(gòu)副職、一級(jí)主管崗位人員,以及區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位人員共6名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、簡(jiǎn)介


  濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立,總面積13.08平方公里,其中網(wǎng)內(nèi)保稅區(qū)3.84平方公里,網(wǎng)外配套區(qū)9.24平方公里,分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營(yíng)。南區(qū)面積3.5平方公里,位于濰坊中心城區(qū)東部,位置優(yōu)越,交通便利,服務(wù)濰坊及周邊地市企業(yè);北區(qū)面積9.58平方公里,緊靠國(guó)家一類開放口岸——濰坊港,納入濰坊國(guó)家農(nóng)業(yè)綜試區(qū)核心區(qū),正在加快建設(shè)現(xiàn)代化保稅港區(qū)。近年來濰坊綜合保稅區(qū)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢(shì),2019年全區(qū)主要指標(biāo)保持“兩位數(shù)”增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口額近90億元、增長(zhǎng)39%,進(jìn)位全省第三;財(cái)政收入突破3億元、增長(zhǎng)27%;實(shí)際利用外資1.31億美元、全市第一。


  濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司成立于2007年12月,位于濰坊綜合保稅區(qū)南區(qū)內(nèi),注冊(cè)資本金90000萬元。投資公司按照公司運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)化、園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司化的原則,立足濰坊綜合保稅區(qū)實(shí)際,服務(wù)于濰坊及整個(gè)山東半島外向型企業(yè)。


  濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司于2020年2月經(jīng)濰坊綜合保稅區(qū)黨工委同意籌建,作為區(qū)屬國(guó)有企業(yè),負(fù)責(zé)濰坊綜合保稅區(qū)北區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、雙招雙引等工作。


  二、選聘崗位計(jì)劃


  1.濰坊綜合保稅區(qū)財(cái)政金融局副局長(zhǎng)1名、一級(jí)主管1名;


  2.濰坊綜合保稅區(qū)海關(guān)口岸服務(wù)局副局長(zhǎng)1名、一級(jí)主管1名;


  3.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名;


  4.濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌)總經(jīng)理1名。


  三、資格條件


 ?。ㄒ唬┗緱l件


  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;


  2.具備正常履行崗位職責(zé)的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);


  3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力強(qiáng);


  4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。


  (二)資格條件


  除基本條件外,還應(yīng)具備崗位所要求的資格條件(見附件1)。對(duì)特別優(yōu)秀的,資格條件可適當(dāng)放寬。


  (三)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:


  尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的,曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,曾被開除公職的,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。


  四、選聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間及方式


  報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2020年3月31日17:00。


  應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將報(bào)名材料掃描后,打包發(fā)送至電子郵箱:baoshuizhaopin@163.com。電子郵件主題為:報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。


  2.需提供的報(bào)名材料


 ?、佟稙H坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員報(bào)名表》(附件2)打印后簽字;②近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);③本人有效居民身份證;④學(xué)歷和學(xué)位證書;⑤近5年來主要工作實(shí)績(jī)及相關(guān)證明材料;⑥應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料(見附件1)。需提供上述材料原件的掃描件,原件在進(jìn)入面談范圍后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,時(shí)間另行通知。


 ?。ǘ┵Y格審查


  收到報(bào)名材料后,公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。


 ?。ㄈ┞臍v業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)


  組織專家組對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),根據(jù)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況,每一個(gè)崗位原則上按照1:5的比例確定進(jìn)入面談;不足1:5比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。


 ?。ㄋ模┙M織面談


  評(píng)審組與進(jìn)入面談范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談,考察了解面談對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。


  面談具體事宜另行通知。


  (五)體檢考察


  根據(jù)面談成績(jī),按選聘崗位和選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。


  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況,并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。


  對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,按應(yīng)聘人員面談成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。


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  按程序研究確定擬聘用人員,并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,一個(gè)聘期為3年,期滿后根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。首次聘用試用期為6個(gè)月(計(jì)入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大損失或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的,用人單位有權(quán)解除聘用合同。


  五、人事管理及薪酬待遇


  1.管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)副職、一級(jí)主管按照區(qū)全員崗位聘任制人員管理辦法管理,執(zhí)行崗位聘任制人員績(jī)效考核和薪酬管理制度。


  2.濰坊綜合保稅區(qū)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、濰坊保稅港區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司(籌)總經(jīng)理,按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員管理、考核,執(zhí)行與工作績(jī)效相掛鉤的薪酬管理辦法。


  六、其他事宜


  有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜,將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告及附件,及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  各崗位咨詢電話見附件。


  公開選聘咨詢電話(僅提供政策咨詢):0536-2118895。


  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。


  附件1.公開選聘崗位計(jì)劃表


  附件2.公開選聘崗位報(bào)名表


  濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2020年3月16日

 

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