昌邑市人民醫(yī)院及代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘合同制人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)醫(yī)院及代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘部分合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本要求：遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ǘW(xué)歷：符合職位條件的國(guó)家正規(guī)全日制學(xué)歷；

　?。ㄈ┠挲g:護(hù)理崗位30周歲以下（1989年1月1日以后出生）；其他崗位35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　?。ㄋ模徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件）

　　（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘；

　?、佻F(xiàn)役軍人、在讀普通高校學(xué)生；

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2019年12月1日-12月2日

　　上午：8:00-11:30    下午13:30-5:00

　?。ㄈ﹫?bào)名相關(guān)材料包括：《昌邑市人民醫(yī)院及代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘合同制人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件3）、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（大專學(xué)歷的還需提供國(guó)家承認(rèn)的高中學(xué)歷證書(shū)）、身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證等證件原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。有工作單位的人員還要提交單位出具的同意報(bào)考介紹信，對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核前提供。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用資格。

　　(四)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)報(bào)考崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，特需崗位可適當(dāng)放寬。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名地點(diǎn)：昌邑市人民醫(yī)院門診樓一樓一站式服務(wù)臺(tái)

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均采用百分制計(jì)算方法。

　?。ㄒ唬┕P試相關(guān)要求

　　1.筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：暫定2019年12月7日進(jìn)行。如有變化，在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.changyyy.com/，下同)公告。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人員 ，特需崗位可適當(dāng)放寬。

　　1.聘請(qǐng)相關(guān)專家組成面試組，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表述能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

　　2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。

　　3.面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

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　　按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者。

　　（四）體檢和考核

　　對(duì)進(jìn)入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的, 由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、單位民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

　　對(duì)因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分從報(bào)考本崗位（專業(yè)）的考生中遞補(bǔ)。

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　　考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)問(wèn)題的擬聘用人員與人民醫(yī)院及代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　報(bào)考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0536-7118259   昌邑市人民醫(yī)院人力資源科

　　電子郵箱：7118259@163.com

　　附件1：《昌邑市人民醫(yī)院合同制人員需求計(jì)劃》

　　附件2：《醫(yī)院代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合同制人員需求計(jì)劃》

　　附件3：《昌邑市人民醫(yī)院及代管的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘合同制人員報(bào)名登記表》

　　昌邑市人民醫(yī)院

　　2019年11月4日

 

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