濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員簡(jiǎn)章
一、選聘職位
1、濰坊軌道交通建設(shè)管理有限公司總經(jīng)理1名;
2、齊魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司總經(jīng)理1名;
3、濰坊市金融控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;
4、濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、企業(yè)基本情況
?。ㄒ唬H坊軌道交通建設(shè)管理有限公司
濰坊軌道交通建設(shè)管理有限公司以建立“融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理”四位一體的公司為目標(biāo),通過增加投入,做大規(guī)模,使其具備城市軌道交通建設(shè)運(yùn)營主體的能力,確保城市軌道交通建設(shè)順利開展。公司主要負(fù)責(zé)軌道交通項(xiàng)目的融資、建設(shè)、運(yùn)營、管理;負(fù)責(zé)軌道交通周邊土地開發(fā)和經(jīng)營;負(fù)責(zé)軌道交通廣告、其他特許經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營。
?。ǘR魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
齊魯農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司以為全省廣大農(nóng)戶及種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)職能、農(nóng)村金融服務(wù)配套職能為定位,為全省農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易提供公開、公正、規(guī)范、高效的市場(chǎng)服務(wù)和金融等相關(guān)配套服務(wù)。中心由省金融辦負(fù)責(zé)監(jiān)管,面向全省開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村集體林權(quán)、水域?yàn)┩筐B(yǎng)殖權(quán)、農(nóng)村集體股權(quán)、農(nóng)村知識(shí)產(chǎn)權(quán)“五項(xiàng)交易”及信息發(fā)布等相關(guān)配套服務(wù)。
?。ㄈH坊市金融控股集團(tuán)有限公司
濰坊市金融控股集團(tuán)有限公司主要職責(zé)是管理運(yùn)營政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,以金融化方式放大財(cái)政資金作用,助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展;創(chuàng)建政府科技創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)資金保障平臺(tái),為種子期、初創(chuàng)期科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)提供金融及相關(guān)服務(wù);控股、參股金融業(yè)態(tài),創(chuàng)辦新的金融業(yè)態(tài),完善相應(yīng)金融服務(wù);承接資產(chǎn)管理公司職能,通過購買運(yùn)營金融企業(yè)不良資產(chǎn)等,降低金融企業(yè)不良資產(chǎn)率,優(yōu)化金融環(huán)境。
?。ㄋ模H坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司
濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司主要職責(zé)是綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、金融、技術(shù)手段,創(chuàng)新一批支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù),打造一批深度融合發(fā)展的新產(chǎn)業(yè),培育一批具有強(qiáng)勁發(fā)展活力的新業(yè)態(tài),形成一批新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的新模式,為全國農(nóng)業(yè)對(duì)外開放和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供新樣板、新經(jīng)驗(yàn)。
三、選聘條件
選聘人選應(yīng)符合下列條件:
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);具有較強(qiáng)的治企能力,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,有較強(qiáng)的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
3、熟悉金融、交通、城建、投融資、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等,具有相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上。(具體職位條件詳見《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員任職條件一覽表》,附件3)
4、報(bào)名總經(jīng)理的,年齡應(yīng)在50周歲以下(1969年10月1日以后出生);報(bào)名副總經(jīng)理的,年齡應(yīng)在45周歲以下(1974年10月1日以后出生)。
5、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)以上學(xué)歷。全日制碩士研究生以上學(xué)歷者,或有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,同等條件下優(yōu)先聘用。
6、參加工作5年以上。
7、身體健康。
競(jìng)聘總經(jīng)理的,還應(yīng)具備以下條件之一:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副縣級(jí)及以上職務(wù),或任正科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)層次)5年以上;現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)中層正、副職及以上人員、市級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員;現(xiàn)任設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)(按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》劃分)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。(任職時(shí)間截至2019年10月1日)
競(jìng)聘副總經(jīng)理的,還應(yīng)具備以下條件之一:現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù),或任副科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng)層次)4年以上;現(xiàn)任央企、省屬國有企業(yè)中層正、副職及以上人員,央企、省屬國有企業(yè)市級(jí)子公司中層正職及以上人員、縣(市、區(qū))級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員;現(xiàn)任設(shè)區(qū)市市屬國有企業(yè)中層正職及以上人員;現(xiàn)任縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;現(xiàn)任大中型非公有制企業(yè)(按照國家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》劃分)中層正職及以上人員。(任職時(shí)間截至2019年10月1日)
各類開發(fā)區(qū)所屬國有企業(yè)人員,所允許報(bào)考的職位由市公開選聘工作辦公室根據(jù)企業(yè)不同層次予以解釋、答復(fù)。
有下列情形之一者,不得報(bào)名:曾受刑事處罰的;違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;其他不宜報(bào)名參加的。
四、選聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件人員填寫《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》(見附件1)和《濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員個(gè)人信息采集表》(見附件2,可登錄燈塔—濰坊黨建在線網(wǎng)站www.wfzzb.gov.cn下載),一并提供本人身份證、工作證(單位證明)、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書、工作成果等證件、材料原件彩色掃描件電子版(PDF格式),連同近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片電子版,發(fā)市公開選聘工作辦公室電子郵箱wfgkxp@vip.163.com,郵件標(biāo)題格式為“職位名稱+姓名”。
網(wǎng)上報(bào)名截止日期:2019年10月18日下午5:00,以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后,市公開選聘工作辦公室對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消公開選聘資格,并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。
3、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。組織專家隊(duì)伍,按職位對(duì)符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高到低,按照1:5的比例確定各職位參加面試人選。符合條件人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況,經(jīng)市公開選聘工作辦公室研究確定是否進(jìn)入下步程序。
4、面試??偡?00分,按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的辦法,計(jì)算每位人選的平均分。按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占60%、面試占40%的比例,計(jì)算每位人選的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)得分由高到低,按照1:3的比例確定考察對(duì)象初步人選。
參加面試前一天須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件,交市公開選聘工作辦公室復(fù)審。
5、體檢。對(duì)確定的考察對(duì)象初步人選進(jìn)行體檢,體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、定向考察。市委組織部派出考察組,對(duì)考察對(duì)象全面考察,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時(shí),發(fā)布考察預(yù)告,時(shí)間為3個(gè)工作日。
在體檢、考察過程中,如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí),依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
7、研究任用。市委根據(jù)考察情況,研究確定擬任人選。
8、任前公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的,取消任職資格;未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按程序辦理任職手續(xù)。
9、實(shí)行任職試用期。對(duì)公開選聘產(chǎn)生的總經(jīng)理、副總經(jīng)理人選,實(shí)行任職試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職,試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的,免去試任職務(wù)。
五、聘任管理與待遇
總經(jīng)理、副總經(jīng)理均實(shí)行聘任制,聘期三年。聘任期滿,經(jīng)考核勝任的,辦理續(xù)聘手續(xù);經(jīng)考核不勝任的,予以解聘。聘任期間,總經(jīng)理參照市直部門正職管理,參加有關(guān)會(huì)議、閱讀有關(guān)文件;副總經(jīng)理參照市直部門副職管理(其中,濰坊三農(nóng)創(chuàng)新發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理由市委委托濰坊國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)黨工委<籌>管理),參加有關(guān)會(huì)議、閱讀有關(guān)文件。選聘人員符合我市人才引進(jìn)政策的,按規(guī)定享受相關(guān)政策。根據(jù)工作需要,符合條件的領(lǐng)導(dǎo)人員可交流到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位任職。
總經(jīng)理、副總經(jīng)理薪酬執(zhí)行濰坊市市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定。也可根據(jù)個(gè)人意愿,實(shí)行市場(chǎng)化選聘,簽訂聘用合同,明確任職目標(biāo)、權(quán)利義務(wù),執(zhí)行市場(chǎng)化薪酬待遇。
咨詢電話:0536-8789014、0536-8789404
咨詢時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
受理監(jiān)督舉報(bào)電話:0536-8789076、12380
附件1.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名登記表
附件2.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員個(gè)人信息采集表
附件3.濰坊市公開選聘市屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員任職條件一覽表
濰坊市公開選聘工作辦公室
2019年9月
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