關(guān)于2016年濰坊市考試錄用公務(wù)員考察工作的通知

各縣市區(qū)委組織部、人社局，市直有關(guān)部門：

　　根據(jù)《2016年濰坊市各級(jí)機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定，擬對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?，F(xiàn)就考察有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織實(shí)施

　　考察工作按照市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一要求，分級(jí)組織實(shí)施。市直機(jī)關(guān)的考察工作，由各市直部門在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施；縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的考察工作由各縣市區(qū)組織、人社部門具體組織實(shí)施；市公安、檢察院、法院系統(tǒng)的考察工作由市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門具體組織實(shí)施。

　　實(shí)施考察應(yīng)該成立考察組，各部門、縣市區(qū)選派政治立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，熟悉考察工作，了解招錄職位工作性質(zhì)和要求的人員組成考察組，成員應(yīng)為2名以上。

　　考察工作實(shí)施前應(yīng)組織考察組成員進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)招考簡(jiǎn)章和考察通知，明確指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容，掌握考察方法。

　　二、考察內(nèi)容

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

　　三、考察方法和程序

　　考察采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案以及聽取考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)或村等）情況介紹、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。根據(jù)需要，也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)積極配合考察，如實(shí)反映考察對(duì)象的有關(guān)情況。

　　考察一般按下列程序進(jìn)行：

　　1、考察預(yù)告。通知考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)或村等），做好考察的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　2、調(diào)查了解?？疾旖M深入到考察對(duì)象所在單位（學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)等，對(duì)考察對(duì)象的基本情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行全面了解?？疾旖M應(yīng)認(rèn)真核實(shí)并記錄有關(guān)材料?？疾鞂?duì)象需提供由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明。

　　3、查閱檔案。查閱考察對(duì)象的檔案材料，核對(duì)年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨、入團(tuán)情況等。

　　4、撰寫考察報(bào)告?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)撰寫考察報(bào)告，全面反映考察內(nèi)容，客觀評(píng)價(jià)考察對(duì)象，并提出考察等次意見?？疾靾?bào)告應(yīng)由考察組全體成員簽名，所附證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

　　考察結(jié)論由考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)論有異議的，可自接到通知之日起7日內(nèi)向考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)提出，考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并作出復(fù)核結(jié)論?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，考察組織實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　必要時(shí)，市公務(wù)員主管部門可會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織調(diào)查，并重新作出考察結(jié)論。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)機(jī)要、涉密等重要職位的考察對(duì)象，凡因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不得確定為錄用人選。

　　2、對(duì)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)等情況。對(duì)考察不合格的，不得確定為錄用人選。

　　3、對(duì)留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行。對(duì)于確需到國（境）外進(jìn)行考察的，可以委托我國駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署實(shí)施。

　　4、查閱檔案資料主要查閱考生年齡、學(xué)歷學(xué)位等基本情況，以及違紀(jì)處分等不能報(bào)考情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取查閱檔案、到畢業(yè)院校了解情況等方法。在職人員，要到其所在單位，采取查閱檔案、民主評(píng)議（參加人員一般在20人以上）、個(gè)別談話（一般不少于15人，人數(shù)少的單位要全部談話）、聽取單位情況介紹等形式，按照要求逐項(xiàng)進(jìn)行考察；對(duì)已辦理人事代理的，要查閱其與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽定的人事代理協(xié)議；對(duì)有工作單位的，要查閱其與工作單位簽定的勞動(dòng)合同書。

　　5、考察組需對(duì)每名考察對(duì)象形成考察材料，內(nèi)容包括擬錄用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題、考察是否合格的意見等（不少于500字）。

　　五、時(shí)間要求

　　考察工作自8月1日開始，于8月10日前結(jié)束，考察材料（考察員簽字、蓋單位公章）務(wù)于8月11日前報(bào)市公務(wù)員考選辦公室。

　　對(duì)因遞補(bǔ)尚未體檢和需做進(jìn)一步檢查的考生，暫緩考察?？疾鞎r(shí)間，另行通知。

　　2016年8月1日