泰安公務(wù)員考試
2024年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)青年人才200人公告
http://lanrencai.cn 2024-02-28 來(lái)源:寧陽(yáng)縣人民政府
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2024年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)青年人才(第三批)公告
為加快建設(shè)“大強(qiáng)富美安”社會(huì)主義現(xiàn)代化新寧陽(yáng),持續(xù)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向全國(guó)引進(jìn)第三批碩士研究生以上學(xué)歷青年人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
1.引進(jìn)崗位及數(shù)量
寧陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)碩士研究生200名,引進(jìn)崗位為合并崗位,崗位類別為普通管理,單位性質(zhì)為公益一類,詳見《2024年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)青年人才(第三批)崗位計(jì)劃表》(附件1)。博士研究生不占本次引進(jìn)計(jì)劃,不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制。
2.學(xué)歷學(xué)位要求
應(yīng)聘人員須具有研究生學(xué)歷證書、學(xué)位證書,學(xué)歷須符合下列條件之一:國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士研究生;國(guó)內(nèi)普通高等院校及科研院所畢業(yè)的全日制碩士研究生;QS世界大學(xué)排名(畢業(yè)當(dāng)年排名)前500名國(guó)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生(參考附件2)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),道德品行端正。
3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年2月28日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1988年2月28日以后出生)。
4.非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年3月11日前取得學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國(guó)人員尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書的,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,須在2024年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則不予聘用。
6.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
?。?)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。?)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。
?。?)寧陽(yáng)縣域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案管理人員)。
?。?)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
?。?)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2024年3月11日9:00—3月15日16:00
查詢時(shí)間:2024年3月11日9:00—3月16日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.ny.gov.cn)
報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告,登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料,上傳近期免冠照片。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
資格審查時(shí)間:2024年3月11日9:00—3月16日16:00
資格審查采取網(wǎng)上審查方式,與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行,應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí),同時(shí)提交資格審查材料掃描件。資格審查所需材料包括:
1.正面免冠證件照電子版1張。
2.《誠(chéng)信承諾書》掃描件(附件3)。
3.二代身份證正反面掃描件。
4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷材料掃描件:
?、?024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,填寫《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》(附件4),承諾學(xué)歷學(xué)位證書在2024年8月31日前取得并提供,未按時(shí)提供的不予聘用。
?、谂c國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國(guó)人員未取得學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的,提交學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料,填寫《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》,承諾學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書在2024年8月31日前取得并提供,未按時(shí)提供的不予聘用。
③其他人員提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;非2024年畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;學(xué)歷學(xué)位證書、認(rèn)證書須于2024年3月11日前取得。
5.《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件(附件5),所有應(yīng)聘人員必須提供。
?、僭诼毴藛T應(yīng)聘的,須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》?!皠趧?dòng)人事關(guān)系所在單位及主管部門意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需簽字并蓋章。
?、谖淳蜆I(yè)人員應(yīng)聘的,須提交由本人檔案存放部門出具的《同意應(yīng)聘介紹信》,“人事檔案管理部門意見”欄由本人檔案存放部門負(fù)責(zé)簽字蓋章,“勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位及主管部門意見”欄留空。
6.崗位計(jì)劃要求的其他證書及證明材料掃描件。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí),須提前將以上各項(xiàng)材料準(zhǔn)備齊全,按上述順序掃描合并為一個(gè)PDF文檔,小于5MB,上傳至報(bào)名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員在資格審查前多次提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,填報(bào)信息一經(jīng)審查通過(guò),不能更改。報(bào)名截止后尚未通過(guò)審查的,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息;未上傳資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查的,視為棄權(quán);材料不全或經(jīng)審查不符合引進(jìn)條件的,不得參加考試。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù),對(duì)不符合引進(jìn)條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其引進(jìn)資格。應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2024年3月11日11:00至3月16日16:00
根據(jù)省發(fā)改部門核定的標(biāo)準(zhǔn),考務(wù)費(fèi)為每人70元。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為放棄引進(jìn)資格,已繳費(fèi)的不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功的可于3月16日16:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2024年泰安市寧陽(yáng)縣引進(jìn)青年人才(第三批)報(bào)名登記表》,連同資格審查各項(xiàng)材料原件及復(fù)印件,在面試時(shí)提交查驗(yàn)。
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博士研究生通過(guò)面談方式確定人選,不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制。
碩士研究生通過(guò)面談面試方式確定人選,不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí),先通過(guò)面談方式,按計(jì)劃總數(shù)1:3.5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,如末位人選面談分?jǐn)?shù)相同,全部納入面試范圍;報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí),直接進(jìn)行面試。
碩士研究生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最終成績(jī)不得低于80分。面談面試具體辦法及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面談面試滿分均為100分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,面談面試最終成績(jī)以加權(quán)計(jì)算后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員名次按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定;面試成績(jī)相同的,按面談成績(jī)由高分到低分確定;面談成績(jī)也相同或未進(jìn)行面談的,采取加試的方式確定。
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根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次,按總計(jì)劃1:2.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。中共寧陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。考察方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
對(duì)考察合格的,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次,按相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考察體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位,從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按名次依次遞補(bǔ)。
?。┕具x崗聘用
1.考察、體檢均合格人員,確定為擬引進(jìn)人才,面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的,引進(jìn)的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟(jì)部門;碩士研究生按高分先選、人崗相適的原則選崗,聘用到所列引進(jìn)計(jì)劃事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選崗派遣的,視為放棄聘用資格,形成的空缺崗位,從考察、體檢合格人員中按名次依次遞補(bǔ)。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度,首次就業(yè)人員試用期為1年,非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或試用期滿不合格的,解除聘用合同,取消列編計(jì)劃。
4.受聘人員在寧陽(yáng)縣工作,最低服務(wù)期限5年(含試用期),在服務(wù)期內(nèi),受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考博等理由提出解除聘用合同。
四、引進(jìn)人才政策
1.引進(jìn)人才享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的,工資參照事業(yè)單位七級(jí)職員待遇執(zhí)行;碩士研究生試用期滿考核合格的,工資參照事業(yè)單位八級(jí)職員待遇執(zhí)行。
2.享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼。按照相關(guān)規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位(不含街道)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼;街道崗位享受公務(wù)交通補(bǔ)貼;縣國(guó)有高橋林場(chǎng)、縣國(guó)有杏山林場(chǎng)、縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)崗位享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
3.受聘人員試用期滿后,根據(jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿,可在縣直單位(部門)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)之間交流使用。根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng),也可通過(guò)雙向選擇到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作,按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份,納入人才專項(xiàng)編制管理,享受企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定,對(duì)到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生,按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,連補(bǔ)3年;所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的,每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。
4.住房保障。根據(jù)引進(jìn)人才住房需求,提供人才公寓,博士研究生5年內(nèi)免租金(不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用),碩士研究生3年內(nèi)免租金(不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用)。在我縣購(gòu)買新建商品住房的,對(duì)博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬(wàn)元、8萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)助。
5.子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖铱h公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的,根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。
6.配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的,對(duì)符合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”相關(guān)規(guī)定的,可按照同級(jí)對(duì)口順向原則調(diào)動(dòng)安置。
五、其他事項(xiàng)
1.寧陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站,有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.本公告中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。
3.本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜,按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話:0538-5620056、0538-5635079
附件:
中共寧陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年2月28日
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