山東航空學院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　山東航空學院坐落在兵圣孫子故里、渤海革命老區(qū)、美麗富饒的黃河三角洲中心城市——濱州市。學校為碩士學位授予單位、山東省應用型本科高校建設首批支持單位。

 

　　學校占地近2000畝，設有19個二級學院、3個直屬科研機構，有58個本科專業(yè)，面向全國30個省、自治區(qū)、直轄市招生，全日制普通在校生18500余人。

 

　　學校堅持需求導向，不斷優(yōu)化學科專業(yè)結構，形成以工科為主，文、理、工、經、管、藝、教多學科協(xié)調發(fā)展、相互支撐的專業(yè)布局。建有7個省級重點學科，擁有交通運輸、資源與環(huán)境2個碩士學位授權點，著力打造與產業(yè)密切結合的航空、生態(tài)環(huán)境、化工、機電、信息、土建、教師教育、智能控制8大應用型專業(yè)群，開設飛行技術、交通運輸、飛行器制造、飛行器設計與工程、飛行器動力、航空航天等航空類相關專業(yè)51個，擁有國家級、省級一流本科專業(yè)建設點13個，山東省高水平應用型專業(yè)群4個。與國航、山航、山東機場集團等149家航空類單位聯合培養(yǎng)航空人才，擁有141航校等7個中國民航局行業(yè)資質平臺，是全國擁有航校的三家本科高校之一。已輸送大批飛行駕駛、機務維修、簽派管制、飛機制造等航空專門人才，600余人升任機長，成為全國重要的航空人才培養(yǎng)基地。畢業(yè)生考研升學率穩(wěn)定在30%以上、高質量就業(yè)率保持在50%以上，已為國家輸送了22萬余名優(yōu)秀人才。

 

　　現有專任教師近1100人，其中，具有博士學位教師400余人、高級職稱教師420余人、“雙師型”教師550余人，享受國務院政府特貼專家、泰山學者、省突出貢獻專家、省教學名師等省級以上高層次人才40余人次，山東省高校黃大年式教師團隊、優(yōu)秀導學團隊、高校青年創(chuàng)新團隊等省級教學科研團隊23個，打造了一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。

 

　　二、招聘崗位和人數

 

　　根據事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合學校實際工作需要，本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

 

　　4.應聘人員年齡應在30周歲以下（1993年6月以后出生）；

 

　　5.2024年畢業(yè)生需在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的，需在2024年7月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

 

　　6.符合山東省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關要求。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┈F役軍人,在讀的非2024年畢業(yè)生,不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn），山東航空學院網站（https://www.sdua.edu.cn）和山東航空學院人事處網站（https://rsc.sdua.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：2024年6月25日9:00—2024年7月2日16:00

 

　　查詢時間：2024年6月25日11:00—2024年7月3日16:00

 

　　報名方式：在報名時間內進入山東航空學院招聘報名網站（http://zp.sdua.edu.cn/），按要求注冊并如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序行為的，查實后取消其本次報名資格。

 

　　報名情況、筆試安排及后續(xù)相關通知，均通過山東航空學院人事處和招聘報名網站發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知而影響考試的，后果自負。

 

　　系統(tǒng)報名需要提交材料如下（以下所有材料請按照報名系統(tǒng)要求提交，原件及復印件須在資格復審環(huán)節(jié)提供）：

 

　　（1）應聘人員身份證掃描件（正反面掃描在同一A4紙）。

 

　?。?）普通高校2024年畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件，須在2024年7月31日之前取得相應的學歷學位證書。

 

　　（3）其他人員應聘的，須提交國家承認的學歷學位證書掃描件。留學回國人員應聘的，需在2024年7月31日前取得相應學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　　（4）在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在資格復審階段提供。

 

　?。?）招聘崗位對本科階段所學專業(yè)有要求的，須同時提交本科階段學歷學位證書掃描件。

 

　?。?）招聘崗位有研究方向要求的，須同時提交學校相關部門出具的研究方向證明掃描件、加蓋公章的讀研究生期間成績單掃描件、本人讀研究生期間發(fā)表的學術論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關證明材料掃描件。留學回國人員應聘的，須提交由第三方翻譯機構出具的讀研究生期間成績單翻譯件掃描件、本人讀研究生期間發(fā)表的學術論文、畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關證明材料翻譯件掃描件。

 

　　（7）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須提交所在單位黨組織或學校組織部門出具的中共黨員證明掃描件。

 

　　（8）招聘崗位要求有學生干部任職經歷的，須提交學生干部任職證明。

 

　　以上材料格式應按照模板（附件2）提供。

 

　　（9）應聘人員簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）掃描件。

 

　　2.初審

 

　　初審時間：2024年6月25日11:00—2024年7月3日16:00

 

　　學校在報名期間根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審。初審結束后，對初審通過人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。核減和取消招聘計劃的情況，在山東航空學院網站人事處頁面公布。

 

　　3.打印準考證

 

　　通過資格初審的人員，于筆試前規(guī)定時間內通過報名系統(tǒng)進行參加筆試確認后自行打印筆試準考證（具體時間關注山東航空學院人事處網站通知公告欄）。

 

　　4.資格審查

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。進入面試的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內現場提交報名材料的原件及復印件進行資格復審。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試方式采取筆試和面試相結合，百分制計算應聘人員考試總成績。

 

　?。?）筆試

 

　　筆試由學校統(tǒng)一組織，筆試科目均設置一科。

 

　　輔導員崗位考試內容為國家關于輔導員隊伍建設的相關文件精神、時事政治、習近平總書記關于思想政治教育方面的講話精神和輔導員職業(yè)能力標準相關的政策、理論、知識等。

 

　　筆試總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在山東航空學院網站人事處頁面公布。

 

　　筆試時間、地點、準考證打印及具體考場位置安排等事宜，通過山東航空學院人事處網站另行通知，請應聘人員及時關注。

 

　?。?）面試

 

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按照1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

 

　　進入面試的應聘人員，須按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內現場提交報名材料的原件及復印件進行資格復審。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

 

　　輔導員崗位的面試采取試講和答辯的方式進行，各占面試成績的50%。主要考察應聘人員教師職業(yè)道德素養(yǎng)、教學方法以及從事崗位工作所具備的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調和應急處理等能力。

 

　　面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分，面試成績在本崗位所有人員面試結束后當場公布，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%，以百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，若筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。

 

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　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察根據崗位條件要求采取個別談話、重點走訪、查閱檔案、網絡查詢等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

 

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