山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　醫(yī)院坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，集醫(yī)療、教學、科研、急診急救、預防保健和康復于一體的三級甲等綜合性大學直屬附院。

 

　　目前，醫(yī)院建筑面積20萬平方米，編制床位2000張，在職職工2400余人，其中副高級以上職稱人員593人，雙聘泰山學者特聘專家6人，泰山學者青年專家3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才1人，博士后合作導師35人，碩博士研究生導師130余人，137位專家擔任國家級、省級學會副主任以上委員。設(shè)有49個臨床科室、13個醫(yī)技科室，擁有國家級胸痛中心、卒中中心；省級重點學科、重點?？啤⒅攸c實驗室、精品特色?？频?7個；市級衛(wèi)生健康重點學科、臨床重點?？?、特色?？?9個。擁有內(nèi)科學、外科學、婦產(chǎn)科學、兒科學、老年醫(yī)學、急診醫(yī)學等32個博碩士學位授權(quán)點。醫(yī)院診療設(shè)備先進，擁有10兆可視化直線加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640超高端CT、聯(lián)影超高端3.0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經(jīng)外科手術(shù)導航定位系統(tǒng)、腦立體定向系統(tǒng)等萬元以上先進醫(yī)療設(shè)備1700余臺套，設(shè)有中心實驗室、分子病理實驗室、分子生物學（PCR）實驗室、大學科創(chuàng)中心實驗平臺等，為打造高水平的醫(yī)療服務(wù)鑄就了保障。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會公開招聘初級崗位專業(yè)技術(shù)工作人員112人，中級崗位專業(yè)技術(shù)工作人員71人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月以后出生），其中護理崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年4月以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2024年4月。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東第一醫(yī)科大學（山東省醫(yī)學科學院）人事部網(wǎng)站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/index.htm）和山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://sah.sdfmu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報名材料以壓縮包形式發(fā)送至報名郵箱tyfyrczp@163.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”。

 

　　每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。

 

　　報名時間：自招聘簡章發(fā)布之日起7個工作日。

 

　　報名材料包括：

 

　?。?）有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘報名登記表》（PDF格式）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（PDF格式）、《山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘報名信息匯總表》（.xls格式）；

 

　　（2）國家承認的各階段學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證；海外留學人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》；

 

　?。?）報名登記表中所填寫的外語等級證書及發(fā)表的論文、科研成果、獲獎等材料；

 

　?。?）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學校出具的專業(yè)方向證明（由學校主管研究生教育部門加蓋公章）；

 

　　（5）招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

 

　　所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”命名。

 

　　2、資格審查：

 

　　報名結(jié)束后，醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場資格審查具體時間和地點，不再通知本人，請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進行現(xiàn)場資格初審的，視為自動放棄。

 

　　現(xiàn)場資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對報名符合條件崗位人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1、筆試

 

　　筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試采用百分制計算成績，總分為100分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。根據(jù)招聘計劃和招聘崗位確定筆試合格分數(shù)線，按筆試成績由高到低分按1:3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格名單和面試相關(guān)工作安排將在山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

 

　　筆試時間和地點以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準，不再通知本人，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

 

　　2、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等方面的素質(zhì)和能力。

 

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

 

　　面試時間和地點以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準，不再通知本人，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

 

　　（四）考察體檢

 

　　組織成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　考察根據(jù)崗位條件采用多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。

 

　　同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢在山東第一醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

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