考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)研究和經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識(shí)，筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按1:5的比例,依次確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　　(四)考察體檢

 

　　按照招聘崗位要求，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。省社科聯(lián)具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察采取實(shí)地考察、查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行,主要考察擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　體檢在省級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(五)公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社科網(wǎng)( http://www.sdskw.cn)統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　待遇按照國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人:曹佃勛 曹將

 

　　聯(lián)系電話:0531-82866285、82866261

 

　　監(jiān)督電話:0531-82866417

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.山東省社會(huì)科學(xué)發(fā)展交流中心公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.山東省社會(huì)科學(xué)發(fā)展交流中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.應(yīng)聘山東省社會(huì)科學(xué)發(fā)展交流中心工作人員誠(chéng)信承諾書

 

　　山東省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

 

　　2024年4月9日