考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，由山東省能源局統(tǒng)一組織。

 

　　1.筆試

 

　　筆試考兩科，分別為綜合能力科目考試和專業(yè)能力科目考試。綜合能力科目考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。專業(yè)能力科目考試內(nèi)容包括煤礦安全法律法規(guī)和煤礦安全專業(yè)知識。綜合能力科目考試和專業(yè)能力科目考試均采用百分制，按照40%和60%合成筆試成績。綜合能力科目和專業(yè)能力科目筆試分別設(shè)定最低合格分數(shù)線，由山東省能源局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，單科達不到最低合格分數(shù)線的，不計算筆試成績。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間、筆試地點、合格分數(shù)線等信息將通過山東省能源局官方網(wǎng)站發(fā)布，不再單獨通知本人，請密切關(guān)注。

 

　　2.面試

 

　　由山東省能源局組織，省能源安全技術(shù)中心具體實施。面試體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化測試方式組織。

 

　　參加面試人選從達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績，由高分到低分按照1:3比例依次確定。

 

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：

 

　　（1）普通高校2024年畢業(yè)生，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及復(fù)印件。符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員需提供身份證、規(guī)定時間內(nèi)可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書及能夠證明所學專業(yè)等崗位要求條件的有資質(zhì)機構(gòu)出具的翻譯資料；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料和規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證的承諾書。

 

　　（2）其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書及復(fù)印件。

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)省能源安全技術(shù)中心同意，可在考察或體檢時提供。

 

　?。?）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　?。?）《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。

 

　?。?）崗位條件要求的其他證明材料。

 

　　面試具體時間地點另行通知，考生需保持通訊暢通。截至規(guī)定時間，面試人選仍未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補。

 

　　面試成績采用百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的，不計算總成績。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按照50%和50%合成考試總成績。綜合能力科目考試成績、專業(yè)能力科目考試成績、筆試總成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，仍相同的進行加試。

 

　?。┛疾旌腕w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取組織函詢、查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進行調(diào)查,問題未查清、未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢按規(guī)定組織，標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。進入考察范圍人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。ㄆ撸┕酒赣?/div>