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2024年山東輕工職業(yè)學院招聘工作人員4人公告
http://lanrencai.cn       2023-12-21      來源:山東輕工職業(yè)學院
【字體: 】              
  山東輕工職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員公告
 
  根據(jù)學校崗位空缺和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2024年山東輕工職業(yè)學院公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
 
  一、招聘崗位類別及考試形式
 
  本次招聘崗位包括學生管理崗與實習指導教師崗,采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行,筆試與面試均由山東輕工職業(yè)學院統(tǒng)一組織實施。
 
  二、招聘范圍及條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
 
 ?。ㄈ赋跫墝<紞徫坏?,年齡應在40周歲及以下(1983年1月2日及以后出生);應聘中級專技崗位的,年齡應在45周歲及以下(1978年1月2日及以后出生)。
 
 ?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W歷、學位、專業(yè)、技能等要求。
 
  招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準,招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘,應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由學校認定。
 
  暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年應屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
 
  時限要求:普通高校2024年畢業(yè)生、符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生、與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員,學歷、學位證書應在2024年7月31日以前取得,與國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員學歷學位認證應在2024年9月30日以前取得。
 
  其他未明確的時間計算截止日均為2024年1月2日。
 
 ?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏墓ぷ鹘?jīng)歷和其他要求。
 
  工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2024年1月2日。
 
 ?。┠軌蜻m應崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
 
 ?。ㄆ撸┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的,須征得定向委培單位同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
 ?。ò耍┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
 
  三、招聘崗位及具體要求
 
  (一)招聘崗位
 
  招聘崗位及具體要求,詳見《2024年山東輕工職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
 
 ?。ǘ╆P(guān)于招聘專業(yè)
 
  招聘崗位要求門類、一級學科的,相應門類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應聘。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。
 
  國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證的,可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由學校認定。
 
  四、報名與初審
 
  報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
 
  報名時間:2024年1月2日09:00—1月4日16:00。
 
  初審時間:2024年1月2日09:00—1月5日12:00。
 
  1.網(wǎng)上報名:應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,如實填寫個人應聘信息,并在規(guī)定的時間內(nèi)提交,每人限報1個崗位。應聘人員登陸山東輕工職業(yè)學院官網(wǎng)“學院公告”專欄(網(wǎng)址:http://www.sdlivc.com/)進行報名,如實填寫個人應聘信息,上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k),并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,報名信息通過系統(tǒng)提交,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。2024年1月5日10:00后,單位初審未通過的,不能再改報其他崗位。不能再修改、補充報名信息。
 
  應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,姓名、身份證號碼必須真實一致,提交的應聘信息必須真實、有效、完整,報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實填寫。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時,請直接撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件1)。
 
  2.網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
 
  學校選派專人負責資格初審工作,在報名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務。對符合招聘條件的,予以通過;對提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果,由應聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。
 
  3.取消、核減計劃:報名、初審截止后,對最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(中級專技崗位按1:2;初級專技崗位按1:3)的崗位,按照規(guī)定開考比例相應取消招聘崗位或核減招聘計劃。取消崗位核減計劃情況在山東輕工職業(yè)學院網(wǎng)站公告。
 
  五、考試與資格審查
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括教育學、心理學、高等職業(yè)教育、習近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容。筆試時間為2024年1月13日14:00—15:30,憑本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
 
  為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,由學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù),按1:3的比例由高分到低分依次確定進入資格審查范圍人選,并按規(guī)定程序在學校網(wǎng)站面向社會公布。最后一名筆試成績并列的,筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍;達不到規(guī)定開考比例的,按實有合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
 
  (二)資格審查
 
  事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  進入資格審查范圍的應聘人員,須按要求向?qū)W校提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以學校網(wǎng)站發(fā)布的資格審查公告為準。
 
  學校選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,對資格審查結(jié)果負責。
 
  資格審查范圍人員未按規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績在筆試合格人員中依次遞補,并按規(guī)定程序在學校網(wǎng)站面向社會公布。
 
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  根據(jù)崗位特點,面試采用試講、答辯或結(jié)構(gòu)化測試等方式進行。具體要求以學校網(wǎng)站面試公告為準。
 
  為保證新進人員基本素質(zhì),面試設定最低合格分數(shù)線70分。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽冇嬎闩c排名
 
  筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按筆試成績、面試成績各占40%、60%的比例,計算考試總成績。
 
  六、考察和體檢
 
  根據(jù)考試總成績排名順序,按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,并面向社會公布。由學校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。
 
  考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
 
  考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務能力考察,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。政治素質(zhì)考察要突出政治標準,注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強對考察人選檔案的審核??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并撰寫考察材料。
 
  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時,學??梢砸笾匦麦w檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。
 
  七、公示和聘用
 
  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,學校網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。
 
  公示期間有異議的,學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,學校提出聘用意見,報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù),招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
 
  新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期時間按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理,納入人員控制總量實名制。
 
  八、咨詢、監(jiān)督及其他
 
  本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。
 
  應聘人員若認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。
 
  應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由山東輕工職業(yè)學院負責解釋。
 
  咨詢電話:
 
  山東輕工職業(yè)學院人力資源管理處 0533-6811613
 
  監(jiān)督電話:
 
  山東輕工職業(yè)學院紀委   0533-6821189
 
 
  山東輕工職業(yè)學院
 
  2023年12月21日


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