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省級(jí)機(jī)關(guān)
2023年山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘39人簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2023-12-08      來(lái)源:山東省人力資源和社會(huì)保障廳
【字體: 】              
  山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  一、學(xué)院簡(jiǎn)介
 
  山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(山東勞動(dòng)技師學(xué)院)是山東省人力資源和社會(huì)保障廳直屬的全日制普通高等院校,始建于1955年。學(xué)院位于泉城濟(jì)南,現(xiàn)有槐蔭和長(zhǎng)清兩個(gè)校區(qū)。
 
  學(xué)院服務(wù)于山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)需求,設(shè)有智能制造系、電氣及自動(dòng)化系、汽車(chē)工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)系、基礎(chǔ)(體育)教學(xué)部、思想政治課教學(xué)部、技師部等10個(gè)教學(xué)系部。形成了“以智能制造專(zhuān)業(yè)為主體,電子信息類(lèi)和現(xiàn)代服務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為兩翼”的專(zhuān)業(yè)布局,有43個(gè)高職招生專(zhuān)業(yè)面向全國(guó)招生。學(xué)院是“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”“國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”“國(guó)家技能根基工程培訓(xùn)基地”“山東省高等教育技能型特色名?!保吧綎|省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程”立項(xiàng)建設(shè)單位,“國(guó)家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲得單位,“山東省機(jī)械行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)集團(tuán)”牽頭組建單位,山東省公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)營(yíng)單位。
 
  二、招聘崗位和人數(shù)
 
  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))要求,結(jié)合工作需要,學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員39名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.熱愛(ài)教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì);
 
  4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
 
  5.應(yīng)聘副高級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年12月11日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年12月11日以后出生),應(yīng)聘初級(jí)崗位工作人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1987年12月11日以后出生);
 
  6.具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  7.符合山東省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。
 
  高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的,可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
 
 ?。ǘ徫粭l件
 
  詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。
 
  (三)不得應(yīng)聘情形
 
  現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能應(yīng)聘;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
 
  應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdlvtc.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
 
  1.個(gè)人報(bào)名
 
 ?。?)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名
 
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日9:00-12月18日16:00
 
 ?。?)查詢時(shí)間:2023年12月11日11:00-12月19日16:00
 
  報(bào)名人員登錄山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
 
  2023年12月18日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果,因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、“壓哨報(bào)名”而影響報(bào)名或考試的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
 
  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。教師1-11崗位,采取簡(jiǎn)化程序,免筆試,無(wú)報(bào)名比例要求。取消和核減招聘計(jì)劃的情況,通過(guò)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdlvtc.cn/)公布。
 
  2.資格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
 
 ?。?)資格初審
 
  資格初審時(shí)間:2023年12月11日11:00-12月19日16:00
 
  學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,具體相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注學(xué)院人事處網(wǎng)站。請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的,后果自負(fù)。
 
 ?。?)資格復(fù)審
 
  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,不再單獨(dú)通知。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),面試人選未向?qū)W院提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),并通過(guò)學(xué)院人事處網(wǎng)站向社會(huì)公布。遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試之日前一天的9時(shí),屆時(shí)不再遞補(bǔ)。
 
  進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向?qū)W院提交下列證明材料(原件和復(fù)印件):
 
  ①本人需提交身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須于2023年12月11日之前取得)。
 
 ?、谠诼毴藛T應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院同意,可在體檢或考察時(shí)提供。
 
 ?、酆M饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的,需提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、成績(jī)單翻譯件(由專(zhuān)業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章)等材料,對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員,允許承諾后參加考試,并應(yīng)于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
 
 ?、苷衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮模瑧?yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)主管部門(mén)出具的研究方向證明和成績(jī)單。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專(zhuān)業(yè)方向,則無(wú)需提供此證明材料。
 
 ?、菡衅笉徫挥新毞Q(chēng)要求的,應(yīng)聘人員需提供職稱(chēng)證書(shū)或聘用在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的證明材料(須于2023年12月11日前取得)。
 
 ?、拚衅笉徫挥姓蚊婷惨蟮模瑧?yīng)聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(須于2023年12月11日前取得,六個(gè)月以內(nèi)開(kāi)具有效)。
 
 ?、哒衅笉徫粚?duì)本科專(zhuān)業(yè)有要求的,應(yīng)聘人員還需提供國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等(須于2023年12月11日前取得)。
 
 ?、嗾衅笉徫挥新殬I(yè)技能資格要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)資格證書(shū)(須于2023年12月11日前取得)。
 
  ⑨招聘崗位有國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大賽要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)技能大賽的類(lèi)別等次及獲獎(jiǎng)名次等證明材料(須于2023年12月11日前取得)。
 
 ?、庹衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門(mén)出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),日期截止到2023年12月11日。
 
  招聘崗位有其他條件要求的,應(yīng)聘人員須按照要求提供證明材料。
 
  《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。
 
  《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。
 
  以上所需材料中,身份證、資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表需提供原件及復(fù)印件,核實(shí)后原件退回,復(fù)印件學(xué)院留存;其他表格、證明、信件等均需原件,學(xué)院不再退回。
 
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  考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,面向博士、高級(jí)職稱(chēng)招聘的崗位,可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
 
  筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn),面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院人事處網(wǎng)站,不再單獨(dú)通知。
 
  1.筆試
 
  應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
 
  筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
 
  筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選,其中,須進(jìn)行技能測(cè)試的教師20-23崗位按1:5確定面試人選,其他崗位按1:3確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
 
  教師1-11崗位無(wú)筆試,按實(shí)有報(bào)名且資格審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
 
  2.面試
 
  應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。
 
  教師20-23崗位面試包含試講、答辯和技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。其中,試講成績(jī)占30%,答辯成績(jī)占30%,技能測(cè)試成績(jī)占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行,面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。
 
  其它崗位面試包含試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中,試講成績(jī)占60%,答辯成績(jī)占40%。試講采取指定內(nèi)容方式進(jìn)行,面試前三天告知應(yīng)聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關(guān)事宜。
 
  面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
 
  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,按照考試總成績(jī)排序。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
 
  采取簡(jiǎn)化程序直接面試的教師1-11崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按試講成績(jī)由高分到低分確定人選。
 
 ?。ㄋ模┛疾祗w檢
 
  學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。根據(jù)學(xué)院實(shí)際,我院此次公開(kāi)招聘先體檢后考察,并依次等額組織體檢、考察。
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
  考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未清查并處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢小組將實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并撰寫(xiě)考察材料。
 
  對(duì)放棄或體檢、考察不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄎ澹┕酒赣?/div>
 
  對(duì)考試、體檢、考察、檔案審查合格的擬聘用人員,在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》。憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理有關(guān)手續(xù),學(xué)院和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用關(guān)系。
 
  五、待遇
 
  聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  咨詢電話:0531-89638828 89638826
 
  監(jiān)督電話:0531-89638876
 
  咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:30,13:30-16:30
 
  聯(lián)系地址:山東省濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)海棠路800號(hào),山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公樓301辦公室
 
  七、其他
 
  未盡事宜按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2022〕23號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
 
 
  山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2023年12月8日


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