山東政法學(xué)院2023年公開招聘工作人員簡章

 

 

　　山東政法學(xué)院是全國八所公辦全日制政法院校之一,是全國政法大學(xué)立格聯(lián)盟成員高校。肇始于1955年7月山東省人民委員會批準(zhǔn)建立的山東省政法干部學(xué)校，期間歷經(jīng)更名，于2005年2月開始籌建山東政法學(xué)院，2007年經(jīng)教育部和山東省人民政府批準(zhǔn)，正式設(shè)立山東政法學(xué)院。2011年獲批法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生資格。

 

　　學(xué)校坐落于歷史文化名城濟(jì)南城區(qū)中心地段，地處風(fēng)景秀麗的五頂茂嶺山麓，校園與茂嶺山公園融為一體；毗鄰濟(jì)南CBD中央商務(wù)區(qū)及山東省博物館、美術(shù)館、圖書館、奧體中心等文體場所，具有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和人文環(huán)境優(yōu)勢。

 

　　學(xué)校占地854畝，校舍建筑面積27萬平方米。全日制碩士研究生、本?？圃谛Ｉ灿?jì)11000余人。學(xué)?，F(xiàn)有全國優(yōu)秀教師1人，享受政府特殊津貼人員3人，“山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”2人，“山東省十大中青年法學(xué)家”3人，省級優(yōu)秀教師4人，省級教學(xué)名師5人，省級重點(diǎn)學(xué)科首席專家2人，全省法學(xué)研究領(lǐng)軍人物4人。省法官檢察官遴選和懲戒委員會委員2人，省委、省政府法律專家?guī)斐蓡T6人，山東政法智庫專家1人，省人大常委會特聘立法專家2人。全省社科理論界“百人工程”高層次人才2人。省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，省級青年創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)3個(gè)。

 

　　學(xué)校遵循“博學(xué)篤行、剛健中正”的校訓(xùn)精神、“實(shí)事求是”的校風(fēng)和“學(xué)在前沿，大愛施教”的教風(fēng)，實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，確立了“12357”發(fā)展思路，始終將辦學(xué)質(zhì)量視為生命線，打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的新時(shí)代教師隊(duì)伍，圍繞立德樹人根本任務(wù)，提升辦學(xué)治校能力、服務(wù)學(xué)生成長成才能力和服務(wù)社會能力，堅(jiān)持“錯(cuò)位競爭、特色發(fā)展”發(fā)展思路，實(shí)施“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、開放山政、和諧山政、人才山政”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)特色鮮明全省一流在全國有重要影響的應(yīng)用型政法類大學(xué)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，山東政法學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員16人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的道德品行和職業(yè)道德；

 

　　4.初級崗位應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲（1982年6月30日以后出生）；

 

　　5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）其他條件

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山東政法學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄（https://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年6月30日9:00-7月10日16:00

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員請?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄山東政法學(xué)院“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（http://39.104.22.138:8000/）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。請應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名時(shí)間截止前及時(shí)登錄“招聘系統(tǒng)”查看初審結(jié)果。對因報(bào)名信息填報(bào)不完整或未按要求填報(bào)等原因退回的，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改補(bǔ)充后再次提交。2023年7月10日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名提交材料：

 

　?。?）有本人簽名的《山東政法學(xué)院2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，須貼1寸近期免冠彩色照片（附件2）；

 

　?。?）身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

 

　?。?）全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交就業(yè)推薦表，并于2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并能夠于2023年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消應(yīng)聘資格（附件3）；

 

　　（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件3），對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供；離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明；

 

　?。?）招聘崗位對中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的需提供《中共黨員證明》、《主要學(xué)生干部經(jīng)歷證明》等證明材料（附件3）；

 

　?。?）招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的需提供研究方向的證明材料（附件3）；

 

　?。?）招聘崗位對專業(yè)技術(shù)資格證書有要求的需提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書；

 

　　以上材料報(bào)名階段均提供掃描版（PDF格式），原件及復(fù)印件需在參加面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供，學(xué)校審查后退回原件，留存復(fù)印件。

 

　　3.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　初審時(shí)間：2023年6月30日11:00-7月11日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2023年6月30日11:00-7月14日16:00

 

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知，不再進(jìn)行電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在查詢截止時(shí)間前登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”及時(shí)查詢初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查詢通知消息而影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

 

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月12日9:00-7月14日16:00

 

　　通過資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”繳費(fèi)頁面微信二維碼進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

 

　　繳費(fèi)流程：掃描“人事招聘管理信息系統(tǒng)”繳費(fèi)頁面微信二維碼，輸入報(bào)考崗位、個(gè)人姓名、身份證號完成繳費(fèi)。

 

　　按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

 

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

 

　　崗位取消、核減情況等通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”通知，不再進(jìn)行電話通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查詢通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。?）筆試主要測試應(yīng)聘人員所必需的綜合基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，以及文字綜合表達(dá)能力。

 

　?。?）筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　（4）考生筆試成績及是否進(jìn)入面試范圍在筆試結(jié)束后及時(shí)在“人事招聘管理信息系統(tǒng)”發(fā)布。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)通過“人事招聘管理信息系統(tǒng)”另行通知。

 

　?。?）輔導(dǎo)員崗位面試采用答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

 

　　教師崗位面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。

 

　　（3）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

 

　?。?）面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位確定進(jìn)入考察范圍人選。面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢在學(xué)校指定的省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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