山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院位于世界風(fēng)箏都濰坊市區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，綠樹成蔭，是省級“花園式單位”。一路之隔，就是風(fēng)景優(yōu)美的鳶都湖公園和國家4A級旅游景區(qū)白浪綠洲濕地公園，毗鄰火車站、汽車站，交通便利。
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的具有高等學(xué)歷教育招生資格的省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，是全國供銷合作社示范性高等職業(yè)院校、山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校。
學(xué)院下設(shè)會計(jì)系、工商管理系、財(cái)政金融系、商務(wù)工程技術(shù)系、國際商務(wù)系、科學(xué)與人文系和繼續(xù)教育中心等7個教學(xué)機(jī)構(gòu)。40多年來，學(xué)院向社會輸送了各類專業(yè)人才，在省內(nèi)外財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融、黨政、實(shí)業(yè)界涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，深受社會各界好評。先后榮獲教育部高職高專（院校）人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀高校、山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀高校、山東省普通高校校園文明建設(shè)優(yōu)秀高校、山東省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)集體、山東教育總評榜最具就業(yè)推動力高職院校和最具公信力高職院校、山東省最受企業(yè)歡迎職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山東省最具專業(yè)特色高職院校等榮譽(yù)稱號。近年來，學(xué)院辦學(xué)成果先后被《中國教育報(bào)》《中國青年報(bào)》、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國高職高專教育網(wǎng)、《大眾日報(bào)》《齊魯晚報(bào)》等多家中央及省級媒體報(bào)道，引起了社會的廣泛關(guān)注。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會公開招聘工作人員13人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1982年5月30日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年5月30日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍的人員、在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非2023年畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省供銷合作社聯(lián)合社網(wǎng)站（http：//coop.shandong.gov.cn/）和山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdecu.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名
報(bào)名時間：2023年5月30日9:00-6月5日17:00
查詢時間：2023年5月30日11:00-6月6日17:00
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（http：//www.sdecu.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個人信息資料，需佐證材料的，將個人佐證材料電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)。
需要上傳提交的電子材料（JPG或PDF格式）包括：
（1）身份證；
（2）全日制普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，須于2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，須于2023年7月31日前取得；
（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（4）招聘崗位有研究方向要求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校研究生院或教務(wù)處出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等材料已注明與招考崗位要求一致的研究方向，則無需提供此證明材料；
（5）有其他條件要求的，還要出具相關(guān)證明材料。
以上所有材料須在面試前資格審查環(huán)節(jié)提供原件。
每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年6月5日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。通過資格初審人員名單將通過學(xué)院網(wǎng)站公布，請及時關(guān)注，不再電話通知。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1.根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織。按資格審查實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試采取答辯的方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績即為考試總成績。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
2.除面向博士研究生招聘的崗位以外，其余崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（1）筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識和綜合知識。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線55分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試范圍人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdecu.com）公布。
通過資格初審的人員，于筆試前3天內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證（筆試具體時間登陸報(bào)名系統(tǒng)或?qū)W院網(wǎng)站查詢）、報(bào)名表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（提醒：參加資格審核及面試時使用，請及時打印并妥善保存，過期不能打?。?/p>
（2）面試
面試采取試講和答辯方式進(jìn)行（各占面試總分的50%），主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。
面試總分均為100分，成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要查閱人事檔案，按照《進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，同時考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管單位網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：牟老師
聯(lián)系電話：0536-2600189
監(jiān)督電話：0536-2600190
聯(lián)系地址：濰坊市濰城區(qū)青年路2799號山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院辦公樓303。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2023年5月26日
