山東工商學院2023年公開招聘工作人員簡章
一、學校簡介
山東工商學院前身中國煤炭經濟學院，始建于1985年， 2003年2月更名為山東工商學院。學校是博士學位授予培育建設單位、山東省應用型本科高校立項建設單位、山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位、省級創(chuàng)業(yè)教育示范校、山東唯一全國首批團中央“第二課堂成績單”制度試點單位和全國創(chuàng)業(yè)教育示范基地、省級花園式單位和省級文明校園?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以經濟、管理、信息學科見長，財商教育特色鮮明，經管理工文法多學科協(xié)調發(fā)展的省屬財經類大學。
現(xiàn)有6個一級學科碩士學位授權點， 7個專業(yè)學位授權類別，1個山東省高水平培育學科，4個一級學科進入軟科中國最好學科排行。近五年，獲批國家“兩金”項目69項、省部級項目307項，科研進賬經費累計近億元，獲批立項省級科研創(chuàng)新團隊18個、省級獎勵29項，發(fā)表高水平論文722篇，7項成果獲省委省政府主要領導批示，62篇社情民意報告分別被全國政協(xié)、省政協(xié)、致公黨中央等采用。
現(xiàn)有招生本科專業(yè)56個，其中國家級一流專業(yè)建設點12個、省級一流專業(yè)建設點16個、國家級特色專業(yè)2個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個、省級特色專業(yè)9個、山東省高水平應用型重點（培育）建設專業(yè)（群）6個、山東省普通本科高校應用型人才培養(yǎng)專業(yè)發(fā)展支持計劃立項建設專業(yè)2個、山東省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃立項建設專業(yè)3個、山東省教育服務新舊動能轉換專業(yè)對接產業(yè)項目1個、中國大學四星級專業(yè)1個、軟科中國大學專業(yè)排名B級專業(yè)39個?，F(xiàn)有國家級一流課程7門、省級一流課程33門、國家級精品課程1門、國家級雙語教學示范課程1門、省級精品課程49門、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級教學團隊7個、國家教學成果二等獎1項，省級教學成果獎50項，“省級實驗教學示范中心”1個，“省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)”1個。校外教學與就業(yè)實習基地200余個。
現(xiàn)有1個山東省工程研究中心，1個山東省社科理論重點研究基地，1個山東省工程實驗室， 3個山東省協(xié)同創(chuàng)新中心， 8個山東省高等學?？蒲袆?chuàng)新平臺，1個山東省示范工程技術研究中心，煙臺市重點實驗室、技術創(chuàng)新中心、工程實驗室6個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結合工作需要，我校面向社會公開招聘工作人員12人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4.人員年齡在40周歲以下（1982年1月30日以后出生）；
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學院人事處網站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
（1）報名方式: 每人限報一個崗位，請將材料放置在1個文件夾內打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業(yè)+畢業(yè)學校”格式命名，如“教師1+張某某+統(tǒng)計學+某某大學”或“輔助1+王某某+金融學+某某大學”，發(fā)送至人事處電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com。
（2）報名時間：
2023年1月30日9:00—2月7日16:00
（3）基本材料
①《山東工商學院公開招聘人員報名表》word格式報名表（附件2）；
②應聘層次所需畢業(yè)證書及學位證書掃描件；
③身份證（正、反）掃描件；
④2023屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表掃描件，應于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證；
⑤留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證材料掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
⑥在職人員提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件。
⑦教師崗位需要提供聲樂研究方向證明掃描件。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，時間、地點、成績在山東工商學院人事處網站公布。
1.教師崗位采取先面試后筆試的方式進行。
（1）面試
面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進行，專業(yè)技能測試和答辯各占面試成績的50%。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的聲樂專業(yè)技能；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力和臨場應變能力。
面試結束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
（2）筆試
筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識。
筆試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
2.教輔1崗位、教輔2崗位、管理崗位采取先筆試后面試的方式進行。
（1）筆試
筆試總分100分，合格分數(shù)線為60分，主要內容根據專業(yè)及崗位特點確定。教輔1崗位、教輔2崗位所必需的與崗位相適應的專業(yè)知識；管理崗位主要測試應聘人員高校黨務管理、行政管理及教學管理知識。
筆試結束后及時公布筆試成績,并從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試采取答辯的方式進行。答辯主要測試應聘人員專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力和儀表風度。
面試結束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如果筆試成績相同，則通過面試加試確定人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題進行認真調查，問題未查清或處理到位的，不予錄用。
體檢在我校醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東工商學院人事處網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家、山東省規(guī)定的待遇和學校在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0535-6703272
投訴舉報電話：0535-6709615
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）和《關于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東工商學院
2023年1月30日
