山東省宏觀經濟研究院2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省宏觀經濟研究院為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責是：開展經濟社會發(fā)展與改革重要理論研究，提出具有學術價值的研究報告；開展經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)結構、地區(qū)布局、財政金融等重大問題研究，提出前瞻性政策思路和對策建議；承擔山東省重點新型智庫建設，組織開展對省內重大政策及實施效果的解讀和評估等；發(fā)揮聯(lián)系學術理論界專家學者的紐帶和橋梁作用，收集國內外有關經濟信息，提供戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策咨詢；加強與高校、科研機構的學術交流，就全省經濟社會發(fā)展與改革重大問題進行合作研究；編輯、出版、發(fā)行經濟期刊。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）要求，結合工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．中級崗位年齡在45周歲（1976年12月9日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（四）具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件（須在2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書）。學歷學位在國（境）外取得的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
（五）符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山東省發(fā)展和改革委員會網站（http://www.sdfgw.gov.cn）、山東省宏觀經濟研究院網站(http://www.sdshgy.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1．報名
報名方式：以電子郵件方式報送報名材料，報名郵箱：sdhgyrs@163.com。
報名時間：自簡章公布之日起10個工作日內
報名材料包括：（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關文獻資料頁）；（2）身份證、國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表以及能夠于2022年12月31日前畢業(yè)的證明）；海外留學人員應聘的，須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張。
請發(fā)送以上材料的電子版進行報名，原件及復印件須在現(xiàn)場資格審核時提供。
2.資格審查
報名結束后，根據(jù)應聘人員提供的報名材料進行資格初審，通知符合條件人員進行現(xiàn)場資格審核。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放《面試通知單》。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。
面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、語言表達能力以及應變能力，所占分值比例分別為專業(yè)能力占40%、綜合分析能力占20%、組織計劃協(xié)調能力占20%、語言表達能力占10%、應變能力占10%?？脊俑鶕?jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分。達到面試分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。省宏觀院成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作，其成員由院有關領導、人事、紀檢等部門組成。
考察采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對因疫情影響不便實地考察的，采取組織鑒定、電話了解等方式進行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省發(fā)展和改革委員會網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準，享受省宏觀院在職職工福利待遇。
六、咨詢及投訴電話
咨詢電話：0531-82623459
監(jiān)督電話：0531-82623460
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省宏觀經濟研究院
2022年12月9日
