一、招聘單位簡介

山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局成立于1958年，為山東省人民政府直屬正廳級事業(yè)單位，所屬15個地質(zhì)勘探事業(yè)單位，分布在省內(nèi)10個地市。單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍是貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，習(xí)近平總書記關(guān)于自然資源和地質(zhì)工作的重要論述，黨中央、國務(wù)院關(guān)于地質(zhì)工作的方針政策和決策部署，落實省委、省政府工作要求。主要承擔全省基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)資源勘查工作。開展核地質(zhì)、水文地質(zhì)、生態(tài)環(huán)境地質(zhì)、城市地質(zhì)、新能源地質(zhì)、海洋地質(zhì)、農(nóng)業(yè)地質(zhì)、旅游地質(zhì)、工程地質(zhì)調(diào)查及勘查工作。承擔全省生態(tài)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測和地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價、監(jiān)測、預(yù)警、防治、應(yīng)急處置的相關(guān)技術(shù)支持保障工作。組織開展地質(zhì)科學(xué)研究；承擔地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查應(yīng)用技術(shù)研究、推廣工作；開展地質(zhì)科普公益服務(wù)。參與制定全省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查、資源保障及地質(zhì)環(huán)境事業(yè)規(guī)劃、計劃；參與地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和標準等制定工作。開展相關(guān)對外合作交流等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，我局所屬第三地質(zhì)大隊等10個事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)人才32名，具體招聘崗位及條件、要求詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在45周歲以下（1976年12月7日以后出生），高級專業(yè)技術(shù)崗位年齡在50周歲以下（1971年12月7日以后出生）；

（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、報名和資格審查

（一）個人報名

報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名方式:應(yīng)聘人員通過電子郵件將報名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至各招聘單位電子信箱，電子文檔名稱一律采用“單位+崗位名稱+姓名”方式命名。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。

報名材料需提交原件或復(fù)印件的掃描件，主要包括：①身份證。②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書，其中留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、成績單翻譯件（由專業(yè)翻譯機構(gòu)蓋章）等材料，對暫時未取得學(xué)位認證的留學(xué)歸國人員，允許承諾報名考試，并應(yīng)于2022年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認證。③招聘崗位有職稱等相關(guān)要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件。④《公開招聘報名登記表》（附件2）。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,取消招聘。取消招聘計劃應(yīng)在山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http：//dkj.shandong.gov.cn)予以公布。

（二）資格審查

初審時間：自簡章發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。招聘單位指定專人進行資格初審，并通過電子郵件對初審結(jié)果給予回復(fù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點和有關(guān)要求由各招聘單位通知。逾期未到現(xiàn)場資格復(fù)審的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

五、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括符合招聘崗位要求的專業(yè)知識和綜合寫作。筆試總分100分，60分為合格分數(shù)線。達到合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績排名，按照計劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。筆試結(jié)束后及時在山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http：//dkj.shandong.gov.cn)公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。

筆試時間、地點另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、溝通應(yīng)變能力、語言表達能力等。設(shè)定面試合格線60分。達到面試合格線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績40％∶60％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面向博士和副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。面試人員按照報名實有合格人數(shù)確定。

考試總成績及進入考察體檢范圍人選，通過山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http：//dkj.shandong.gov.cn)公布。

面試時間、地點另行通知。

六、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，依次等額組織進行考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http：//dkj.shandong.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇和保障

聘用人員的工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。

九、咨詢及投訴方式

咨詢電話：0531-51761192

投訴電話：0531-51761168

十、其他

未盡事宜，按照《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：公開招聘報名登記表

山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局

2022年12月7日