一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心為省衛(wèi)生健康委直屬公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)包含搭建合作平臺(tái)推動(dòng)健康醫(yī)療新技術(shù)應(yīng)用，承擔(dān)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐、安全保障、人才培養(yǎng)，受國(guó)家衛(wèi)生健康委委托承擔(dān)國(guó)家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心（北方）的運(yùn)行管理任務(wù)等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我中心擬面向社會(huì)公開招聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4人，其中副高級(jí)崗位1人，中級(jí)崗位3人，具體詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的道德品行，熱愛健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康;

4.應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下（1976年11月30日以后出生）；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)于2022年11月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；其中海外留學(xué)人員應(yīng)于2023年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

6.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年11月30日為截止日期。

7.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）和微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00）。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名需要提交的材料如下（以下所有材料請(qǐng)發(fā)送電子版進(jìn)行報(bào)名，原件及復(fù)印件須在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供）：

（1）有本人簽名的《山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2022年中高級(jí)崗位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）掃描件；

（2）應(yīng)聘人員身份證正反面掃描件；

（3）提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表掃描件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證掃描件（未取得認(rèn)證書的，須于2023年1月31日前提交）；

（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)我單位同意，可在考察或體檢階段提供；

（5）招聘崗位有研究方向要求的，須提交由培養(yǎng)學(xué)校出具的研究方向證明掃描件、本人讀研究生期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文（封面、目錄、摘要）等相關(guān)證明材料掃描件；

（6）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相應(yīng)證明材料。

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

請(qǐng)將上述（1）至（7）材料，以壓縮包方式發(fā)至郵箱sdjksgzxzp@126.com，按“2022公開招聘（中高級(jí)）-應(yīng)聘崗位-職稱-姓名”格式命名壓縮包和郵件名。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，此次招聘“信息系統(tǒng)管理”崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，其余崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交郵件報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消筆試資格。具體資格審查及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）和微信公眾號(hào)另行通知。

數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值為40分，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用相關(guān)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)分值為60分）；網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（分值為40分，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)）網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識(shí)（專業(yè)知識(shí)分值為60分）。

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線（分值為60分）。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分至低分，按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。按照筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。因取消或放棄資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試范圍。

2.面試

應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交郵件報(bào)名材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間回復(fù)是否參加面試的，視為自動(dòng)放棄。具體資格審查及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站和微信公眾號(hào)另行通知。面試按招聘崗位組織，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等方面內(nèi)容。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線（分值為70分），達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)（直接面試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)），確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，“數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用”、“網(wǎng)絡(luò)安全管理”崗位按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定；“信息系統(tǒng)管理”應(yīng)聘人員按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,若面試成績(jī)相同，采取加試的方式確定。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并依次等額組織考察、體檢。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等, 對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等工作將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)及工作實(shí)際適時(shí)開展。

（五）公示聘用

對(duì)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，提出聘用意見，上報(bào)備案。對(duì)反映情況問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)及中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：譚老師

聯(lián)系電話：82768207

監(jiān)督電話：82768255

地址：濟(jì)南市市中區(qū)玉函路75號(hào)

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2022年中高級(jí)崗位公開招聘報(bào)名登記表

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心

2022年11月30日