山東省總商會公開招聘輔助性綜合崗工作人員簡章
山東省總商會是在民政部門注冊登記，具有獨(dú)立法人資格的社團(tuán)組織，山東省總商會與山東省工商聯(lián)合署辦公。該會主要職能是：加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作，協(xié)助政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會改革發(fā)展，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)同社會治理，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定等。
根據(jù)工作需要，山東省總商會現(xiàn)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會公開招聘輔助性綜合崗工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘人員簽訂勞動合同。
二、招聘崗位人數(shù)及條件
計劃招聘輔助性綜合崗工作人員5名，招聘崗位及要求詳見附件《輔助性綜合崗位招聘需求表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，勤勉盡責(zé)，廉潔自律；
（二）年齡32周歲以下（1992年7月（含）后出生）；
（三）具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，并符合報考崗位的專業(yè)要求；
（四）具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
（五）具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通和表達(dá)能力，有一定的文字水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，職業(yè)信譽(yù)好；
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
（七）符合報考崗位其他招聘條件。
有下列情形之一的，不得報考：現(xiàn)役軍人；有違法違紀(jì)行為的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；與原用工單位存在勞動糾紛的；被辭退未滿5年的；曾被開除公職的；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘方式
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
五、報名程序
（一）線上報名
（1）報名時間：2022年7月13日9:00—7月17日16:00
（2）查詢時間：2022年7月14日9:00—7月20日16:00
（3）報名網(wǎng)址：http://apply.jinanbangde.com/apply/redirect/6
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。初審?fù)ㄟ^的，報名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。2022年7月17日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報名信息。
（二）資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
六、考試
（一）筆試
1、筆試人員
根據(jù)網(wǎng)上報名、資格審查通過及篩選情況確定參加筆試人員名單，通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布筆試通知，并通過電話或短信通知。
2、準(zhǔn)考證打印
接到通知后，應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試時間及地點(diǎn)
筆試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
4、成績查詢
筆試成績通過報名網(wǎng)站發(fā)布。
（二）資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體方式、時間、地點(diǎn)另行通知。具體需提交材料如下：
①《報名表》1份（報名系統(tǒng)中打?。?；
②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請將身份證正反面掃描至一面）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。魧W(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑤從事相關(guān)工作經(jīng)驗證明（加蓋公章電子掃描件）；
⑥職業(yè)資格證書原件掃描件1份（若有可提供）；
⑦單位同意報考證明掃描件一份（如是在職人員需提供）。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
（三）面試
1、入圍面試人員
依據(jù)筆試成績從高到低次序，按崗位錄用計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試；進(jìn)入面試的考生放棄資格的，依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。
2、面試時間及地點(diǎn)
面試在濟(jì)南市區(qū)組織進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布。
3、面試形式
面試采用筆試加試與結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計分方法，筆試加試與面試成績各占50%。
（四）綜合成績
筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，對招聘崗位按照1:1比例確定體檢人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對成績相同者組織加試。
七、體檢
體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。
八、錄用和公示
經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行為期3日的公示。
九、工資待遇
經(jīng)公示無異議的，按照用工單位有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入1個月的培訓(xùn)期。培訓(xùn)期考核合格的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與擬聘用人員簽訂勞動合同。培訓(xùn)期工資3000元，簽訂合同后工資3500元并另外繳納五險一金，工會福利2000元/年。年終會根據(jù)考核情況發(fā)放獎勵工資。不提供住宿。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項防護(hù)措施。
2、應(yīng)聘人員對報名登記信息負(fù)責(zé)，由于信息不實造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試期間，如不按時參加資格審查、考試、體檢、辦理相關(guān)入職手續(xù)者，視為自動棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、提別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：翟老師 0531-87081655
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2022年7月12日
