一、招聘單位簡介

山東勞動職業(yè)技術學院（山東勞動技師學院）是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學院是“全國職業(yè)教育先進單位”“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國家級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地”“全國1+X證書試點高職院校”“山東省高等教育技能型特色名校”“山東省優(yōu)質高等職業(yè)院校建設工程立項建設單位”“國家技能人才培育工作突出貢獻獎”獲得單位，“山東省機械行業(yè)職業(yè)教育培訓集團”牽頭組建單位，山東省公共實訓基地建設單位。

學院位于美麗的泉城濟南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個校區(qū)，占地面積1050畝，建筑面積38萬平方米。學院服務于山東省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調整需求，設有智能制造系、電氣及自動化系、汽車工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動經(jīng)濟系、職業(yè)教育系、基礎(體育)教學部、思想政治課教學部、技師部等11個教學系部。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社字〔2021〕18號）要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員12人（中級崗位工作人員7人，初級崗位工作人員5人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

三、招聘條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人、團結協(xié)作和奉獻精神；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

4.應聘初級崗位年齡應在40周歲以下（1981年5月31日以后出生），應聘中級崗位年齡應在45周歲以下（1976年5月31日以后出生）；

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，不得應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山東勞動職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.個人報名

（1）報名方式:網(wǎng)上報名。

（2） 報名時間：2022年5月31日9:00-6月6日16:00

查詢時間：2022年5月31日14:00-6月7日16:00

報名人員登錄山東勞動職業(yè)技術學院網(wǎng)上報名系統(tǒng)（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）進行報名。應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實、準確、完整地填寫個人信息，每人只能報考一個崗位，上傳完整的報名材料后提交報名崗位。如個人信息或上報材料或研究方向不符合專業(yè)要求，將不予審核通過。報名人員在學院資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。學院初審通過，報名信息不能更改。2022年6月6日16:00后，學院尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘計劃的情況，通過學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（1）資格初審

資格初審時間：2022年5月31日9:00-6月7日16:00

學校依據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，報名人員通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。

（2）打印準考證

初審通過人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證、《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。準考證打印時間另行通知，具體相關事宜請關注學院人事處網(wǎng)站。

（3）資格復審

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。資格復審時間、地點和具體要求將在學院人事處網(wǎng)站另行通知，請及時關注，不再單獨通知。截至面試之日前第3天的17時,面試人選仍未向學院提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并通過學院人事處網(wǎng)站向社會公布。遞補的截止時間為面試之日前一天的9時，屆時不再遞補。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學院提交下列證明材料（原件以及復印件）：

①全日制普通高校2022屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并應于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。

②其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書，并于2022年5月31日之前取得。

③在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學院同意，可在體檢或考察時提供。

④海外留學人員應聘的，需提交身份證、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、成績單翻譯件（由專業(yè)翻譯機構蓋章）等材料，對暫未取得學位認證的人員，允許承諾后參加面試，并應于2022年7月31日前取得學歷學位認證。

⑤招聘崗位有專業(yè)技術職務要求的，應聘人員需提供相應證書或聘用在相應專業(yè)技術崗位的證明材料。

⑥招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員關系證明（須于2022年5月31日之前取得，六個月以內(nèi)開具有效）。

⑦招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業(yè)學校相關主管部門出具的研究方向證明和成績單。如畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表已注明和招考崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。

⑧招聘崗位對本科專業(yè)有要求的，應聘人員還需提供國家承認的本科學歷、學位證書等。

⑨招聘崗位有其他條件要求的，按照要求提供證明材料。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

初級專業(yè)技術崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，中級專業(yè)技術崗位采取專業(yè)筆試和面試相結合的方式進行。筆試總分100分，面試總分100分，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60％。

筆試和面試的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學院人事處網(wǎng)站，不再單獨通知。

1.筆試

應聘人員憑準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

初級專業(yè)技術崗位筆試內(nèi)容主要包括高校教師教育基礎知識和崗位所需的專業(yè)知識。中級專業(yè)技術崗位筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，分數(shù)線由學院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后及時在學院人事處網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

應聘人員憑準考證、面試通知書和本人有效身份證件(與報名時一致)參加面試。

面試包含試講和答辯兩個環(huán)節(jié)(試講成績占60%，答辯成績占40%）。試講采取指定內(nèi)容方式進行，面試前三天告知應聘人員試講要求、試講參考教材等面試相關事宜。面試總分100分，面試合格分數(shù)線70分。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照考試總成績排序。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。根據(jù)學院實際，我院此次公開招聘先體檢后考察，并依次等額組織體檢、考察。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢小組將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

對放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及學院人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。

七、其他

未盡事宜，根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社字〔2021〕18號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0531-89638828 89638826

監(jiān)督電話：0531-89638876

附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

山東勞動職業(yè)技術學院

2022年5月23日