山東政法學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　山東政法學(xué)院是全國(guó)八所公辦全日制政法院校之一,是全國(guó)政法大學(xué)立格聯(lián)盟成員高校。肇始于1955年7月山東省人民委員會(huì)批準(zhǔn)建立的山東省政法干部學(xué)校，期間歷經(jīng)更名，于2005年2月開(kāi)始籌建山東政法學(xué)院，2007年經(jīng)教育部和山東省人民政府批準(zhǔn)，正式設(shè)立山東政法學(xué)院。2011年獲批法律碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生資格。

 

　　學(xué)校坐落于歷史文化名城濟(jì)南城區(qū)中心地段，地處風(fēng)景秀麗的五頂茂嶺山麓，校園與茂嶺山公園融為一體；毗鄰濟(jì)南CBD中央商務(wù)區(qū)及山東省博物館、美術(shù)館、圖書(shū)館、奧體中心等文體場(chǎng)所，具有獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和人文環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

 

　　學(xué)校占地854畝，校舍建筑面積27萬(wàn)平方米。全日制碩士研究生、本專(zhuān)科在校生共計(jì)13000余人。學(xué)?，F(xiàn)有全國(guó)優(yōu)秀教師1人，享受政府特殊津貼人員3人，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，省級(jí)優(yōu)秀教師4人，省級(jí)教學(xué)名師3人，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科首席專(zhuān)家2人。“山東省十大中青年法學(xué)家”4人。“山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”1人，全省社科理論界“百人工程”高層次人才4人次，“全省高校師德標(biāo)兵”2人，山東省法官檢察官遴選委員會(huì)、懲戒委員會(huì)委員2人，山東省法學(xué)人才庫(kù)成員40余名，山東省法律專(zhuān)家?guī)?名，國(guó)際、國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員18名。

 

　　學(xué)校弘揚(yáng)“博學(xué)篤行、剛健中正”的校訓(xùn)精神，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念為指導(dǎo)，實(shí)施“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、開(kāi)放山政、和諧山政”發(fā)展戰(zhàn)略，以人才隊(duì)伍建設(shè)為根本，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為中心，以內(nèi)涵發(fā)展為主線，著力提升學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平、人才隊(duì)伍建設(shè)水平、治理體系和治理能力、文化軟實(shí)力等學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力建設(shè)全省一流、特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，山東政法學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員45人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件及心理素質(zhì)；

 

　　4.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)40周歲（1981年4月25日以后出生）；

 

　　5.符合省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位，不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

 

　　通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東政法學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄（http://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9:00-5月10日16:00

 

　　初審時(shí)間：2022年4月25日11:00-5月11日16:00

 

　　查詢時(shí)間：2022年4月26日11:00-5月14日16:00

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　報(bào)名人員登錄山東政法學(xué)院“人事招聘管理信息系統(tǒng)”（http://39.104.22.138:8000/）進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄“招聘系統(tǒng)”，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。

 

　　2022年5月11日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能修改補(bǔ)充報(bào)名信息。本次招聘初審?fù)ㄖㄟ^(guò)“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名提交材料：

 

　?。?）有本人簽名的《山東政法學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，須貼1寸近期免冠彩色照片；

 

　?。?）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）;

 

　?。?）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并于2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須在2022年8月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，若已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯材料；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察或體檢時(shí)提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；

 

　?。?）招聘崗位對(duì)中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的需提供《中共黨員組織關(guān)系證明》、《主要學(xué)生干部證明》等證明材料;

 

　　（6）招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的需提供研究方向的證明材料；

 

　?。?）招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)有要求的需提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

 

　?。?）招聘崗位對(duì)本科專(zhuān)業(yè)要求的需提供本科階段學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。

 

　　以上材料報(bào)名階段均提供掃描版（PDF格式）。

 

　　3.資格審查

 

　　學(xué)校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在查詢截止時(shí)間前登錄“招聘系統(tǒng)”及時(shí)查詢初審結(jié)果，因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名及資格審查的，后果自負(fù)。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月12日9:00-5月14日16:00

 

　　通過(guò)資格初審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)人事招聘管理信息系統(tǒng)繳費(fèi)頁(yè)面微信二維碼進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

 

　　繳費(fèi)流程：掃描人事招聘管理信息系統(tǒng)繳費(fèi)頁(yè)面微信二維碼，輸入報(bào)考崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)完成繳費(fèi)。

 

　　按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳有關(guān)規(guī)定，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

 

　　報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位取消、核減情況等招聘過(guò)程中各類(lèi)通知均通過(guò)山東政法學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄發(fā)布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試等事項(xiàng)的，后果自負(fù)。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東政法學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄另行通知。

 

　?。?）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及文字綜合表達(dá)能力。

 

　　（3）筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后適時(shí)在山東政法學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄公布。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試由學(xué)校統(tǒng)一組織，面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山東政法學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專(zhuān)欄另行通知。

 

　　（2）輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位面試采用答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

 

　　其他教師崗位面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。

 

　?。?）面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　?。?）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　（四）考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、座談等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案存在問(wèn)題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

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