山東省金融運行監(jiān)測中心2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省金融運行監(jiān)測中心于2019年10月經省委編辦批復成立,為山東省地方金融監(jiān)督管理局所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責是承擔重點領域金融風險監(jiān)測預警、數據分析、風險評估等技術支撐工作;開展全省金融運行態(tài)勢、風險形勢分析相關研究工作;承擔全省金融風險監(jiān)測防控大數據平臺運維管理工作。
二、招聘崗位和人數
根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》的通知(魯人社發(fā)〔2021〕18號),結合崗位空缺和用編進人計劃安排,省金融運行監(jiān)測中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位人員1名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在45周歲以下(1976年4月19日以后出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。
(二)崗位條件
有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)條件。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)學歷、學位及其他基本條件(2022屆應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷學位證書)。學歷學位在國(境)外取得的,須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》,允許先行參加考試,在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。
(四)現役軍人,在讀的非應屆畢業(yè)生,不得應聘;因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
(五)山東省事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和省地方金融監(jiān)督管理局網站(http://dfjrjgj.shandong.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.個人報名
報名時間:2022年4月19日至5月16日
報名方式:以電子郵件方式投送報名材料,報名郵箱為:sjrbrsc@shandong.cn,郵件主題為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”。
報名材料包括:
(1)個人簡歷(需將個人科研成果填寫清楚,并附相關文獻資料頁);
(2)國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件;
(3)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè),須在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證;
(4)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察或體檢時提供;
(5)已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應聘的,需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出規(guī)定時間內可取得相關材料的承諾;
(6)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張;
(7)其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。
2.資格審查
省地方金融監(jiān)管局人事處會同省金融運行監(jiān)測中心,對報名人員進行資格初審。初審合格的應聘人員,按照通知指定的時間、地點,攜帶報名材料原件和復印件進行現場資格審查。
應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現取消資格。
3.對通過資格審查的報名人員,發(fā)放《應聘通知單》。
(三)面試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試分為結構化面試和答辯。面試時間、地點另行通知。
1.結構化面試主要考核應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表等方面的素質。答辯主要測試應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|等。答辯的流程為:個人陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環(huán)節(jié)。
2.面試總分為100分,結構化面試、答辯分別按百分制打分并計算平均分,結構化面試按照40%的比例,答辯按照60%的比例計算面試成績。結構化面試成績、答辯成績和面試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
3.面試成績當場公布,并通過省地方金融監(jiān)管局網站對外公布。
4.設定面試合格分數線70分,招聘崗位如出現應聘人員面試總成績均低于合格分數線的情況,則取消該崗位招聘計劃。
5.同一招聘計劃應聘人員出現面試總成績并列的,按答辯成績由高到低確定人選。
(四)考察和體檢
1.根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,面向社會公布,并依次等額組織考察、體檢。
2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式,主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
3.體檢原則上在省級醫(yī)院進行,體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
4.應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結果以復檢結論為準。
5.對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示和聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘人員在省地方金融監(jiān)管局網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由省地方金融監(jiān)督管理局提出聘用意見,報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、咨詢電話
聯系方式:0531-51783929
監(jiān)督電話:0531-51783926
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時對有關工作安排進行適當調整,相關信息將及時通知。
八、其他
未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕18號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
山東省地方金融監(jiān)督管理局
2022年4月19日