山東省金融運行監(jiān)測中心2022年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省金融運行監(jiān)測中心于2019年10月經(jīng)省委編辦批復成立，為山東省地方金融監(jiān)督管理局所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責是承擔重點領(lǐng)域金融風險監(jiān)測預警、數(shù)據(jù)分析、風險評估等技術(shù)支撐工作；開展全省金融運行態(tài)勢、風險形勢分析相關(guān)研究工作；承擔全省金融風險監(jiān)測防控大數(shù)據(jù)平臺運維管理工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案》的通知（魯人社發(fā)〔2021〕18號）,結(jié)合崗位空缺和用編進人計劃安排，省金融運行監(jiān)測中心擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡在45周歲以下（1976年4月19日以后出生）；
3.遵守憲法和法律；
4.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)條件。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）具有符合招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學歷、學位及其他基本條件（2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書）。學歷學位在國（境）外取得的，須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。
（四）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
（五）山東省事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省地方金融監(jiān)督管理局網(wǎng)站（http://dfjrjgj.shandong.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.個人報名
報名時間：2022年4月19日至5月16日
報名方式:以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：sjrbrsc@shandong.cn，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
報名材料包括：
（1）個人簡歷（需將個人科研成果填寫清楚，并附相關(guān)文獻資料頁）；
（2）國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件；
（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證；
（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供；
（5）已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾;
（6）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）、1寸近期同底版免冠照片2張;
（7）其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的相關(guān)證明材料。
2.資格審查
省地方金融監(jiān)管局人事處會同省金融運行監(jiān)測中心，對報名人員進行資格初審。初審合格的應(yīng)聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查。
應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放《應(yīng)聘通知單》。
（三）面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試分為結(jié)構(gòu)化面試和答辯。面試時間、地點另行通知。
1.結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個人陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環(huán)節(jié)。
2.面試總分為100分，結(jié)構(gòu)化面試、答辯分別按百分制打分并計算平均分，結(jié)構(gòu)化面試按照40%的比例，答辯按照60%的比例計算面試成績。結(jié)構(gòu)化面試成績、答辯成績和面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.面試成績當場公布，并通過省地方金融監(jiān)管局網(wǎng)站對外公布。
4.設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試總成績均低于合格分數(shù)線的情況，則取消該崗位招聘計劃。
5.同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試總成績并列的，按答辯成績由高到低確定人選。
（四）考察和體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，并依次等額組織考察、體檢。
2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3.體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
5.對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘人員在省地方金融監(jiān)管局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由省地方金融監(jiān)督管理局提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、咨詢電話
聯(lián)系方式：0531-51783929
監(jiān)督電話：0531-51783926
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時通知。
八、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省地方金融監(jiān)督管理局
2022年4月19日
