考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士或副高及以上招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試由學(xué)院統(tǒng)一組織。其中，教師13、教師20、教師21、教師22崗位，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的聽、說、讀、寫等方面專業(yè)知識(shí)，其他崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)。筆試滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　筆試時(shí)間：2021年6月27日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試，筆試結(jié)束后將于3天內(nèi)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，簡(jiǎn)化程序直接面試的根據(jù)實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)按要求向招聘單位提交有關(guān)材料，未向招聘單位提交有關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試方式按照崗位類別進(jìn)行分類，其中，輔導(dǎo)員崗位面試采用主題班會(huì)的方式，教師29崗位采用試講加專業(yè)測(cè)試的方式，管理1崗位采用試講加答辯的方式，其他教師崗位采用試講的方式。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、工作技能及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平等，時(shí)間每人不超過30分鐘。面試滿分100分，各崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，可采取專業(yè)加試的方式確定。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　?。ㄎ澹┬睦頊y(cè)試

　　心理測(cè)試采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，面試結(jié)束公布成績(jī)后，參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為考察參考。

　?。┛疾旌腕w檢

　　學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，組織考察體檢。對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　考察根據(jù)崗位條件要求，采取組織談話、實(shí)地走訪、檔案審查等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

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