山東科技大學2021年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東科技大學建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢突出，行業(yè)特色鮮明，工學、理學、管理學、文學、法學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學“沖一流”建設(shè)高校。
學校在青島、泰安、濟南三地辦學，總占地面積3800余畝，建筑面積146萬平方米，固定資產(chǎn)總值30億元，教學科研儀器設(shè)備總值8億元。學校設(shè)有教學單位32個，科研單位5個。有博士后科研流動站9個，博士學位授權(quán)一級學科10個，碩士學位授權(quán)一級學科27個，碩士專業(yè)學位類別16個,本科專業(yè)93個。有國家重點（培育）學科1個，山東省一流學科5個，另有省市級重點學科19個，工程學、數(shù)學、化學、材料科學、地球科學、計算機科學6個學科進入ESI全球排名前1%。有省部共建國家重點實驗室培育基地1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家工程實驗室1個，省部級及青島市實驗室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心92個。
現(xiàn)有全日制本科在校生34300余人，研究生8300余人。有教職工3260余人，其中正高級職稱人員350余人。有兩院院士4人，雙聘院士12人，長江學者、國家杰青、百千萬人才工程等國家級人才工程人選20人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員54人。有泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊領(lǐng)軍人才2人，泰山學者攀登計劃專家、特聘專家級青年專家23人，山東省有突出貢獻的中青年專家19人。有全國模范教師4人，全國優(yōu)秀教師7人，國家教學名師1人，山東省教學名師17人，青島市教學名師13人。有國家級教學團隊1個，省級教學團隊8個。有教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，山東省高等學校青創(chuàng)科技計劃創(chuàng)新團隊14個、人才引育計劃創(chuàng)新團隊11個。
有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點8個，特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)8個，通過工程教育認證專業(yè)8個，一流本科課程10門，精品視頻公開課、資源共享課、精品課程10門，教學成果獎5項，實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗教學中心、工程實踐教育中心5個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個，大學生校外實踐教育基地1個。有省級一流本科專業(yè)建設(shè)點12個，品牌特色專業(yè)18個，高水平應(yīng)用型立項建設(shè)專業(yè)群9個，教育服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)項目5個，一流本科課程32門，精品課程58門，教學成果獎95項，實驗教學示范中心7個，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，新舊動能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項）公共實訓基地1個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員21人。具體崗位和人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生需在2021年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書；
5.應(yīng)聘輔導員崗位工作人員年齡應(yīng)在30周歲以下（1990年5月24日以后出生）；應(yīng)聘教師、教輔崗位工作人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1980年5月24日以后出生）；
6.國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（二年）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的），可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。海外留學人員應(yīng)聘的，需在2021年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。
7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東科技大學網(wǎng)站（http：//www.sdust.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式:登錄山東科技大學網(wǎng)站人才招聘專欄（https://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）“山東科技大學2021年公開招聘工作人員報名系統(tǒng)”（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名，按要求如實填寫個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息。資格初審通過，報名信息不能更改。報名時間截止后，未資格初審或資格初審未通過的，不能改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名時間：信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2.資格審查
報名結(jié)束后，對資格初審人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。
進入面試的應(yīng)聘人員，需提交證明材料原件和復印件各1份，核驗無誤后，原件返還本人，相關(guān)證明材料包括：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交身份證、學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人簽名的《山東科技大學2021年公開招聘工作人員信息表》（報名系統(tǒng)打?。?/p>
（2）其他人員應(yīng)聘的，需提交身份證、國家承認的學歷學位證書、本人簽名的《山東科技大學2021年公開招聘工作人員信息表》（報名系統(tǒng)打印）。
（3）海外留學人員應(yīng)聘的，需提交身份證、教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人簽名的《山東科技大學2021年公開招聘工作人員信息表》（報名系統(tǒng)打?。粚何慈〉脟ň常┩鈱W位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在2021年7月31日前提供國（境）外學歷學位認證書。
（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。
（5）應(yīng)聘輔導員崗位人員還需提交：①中共黨員證明，由組織關(guān)系所在單位黨組織開具；②本科期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）學生會主席、副主席、正部長一年及以上或研究生期間擔任班長、團支部書記、黨支部書記，校（院、系）研究生會主席、副主席，校聘兼職輔導員一年及以上證明。相關(guān)證明模板見附件2。
（6）應(yīng)聘體育教師崗位的人員還需提交：足球國家一級及以上運動員證書或足球國家級及以上裁判員證書。
（7）應(yīng)聘崗位有研究方向要求的還需提交：畢業(yè)學校出具的研究方向證明。相關(guān)證明模板見附件2。
資格復審的時間、地點另行通知，逾期不到者，視為放棄應(yīng)聘。
（三）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
1.非體育專業(yè)教師崗位采取先筆試、后面試的方式進行。
（1）筆試
筆試時間：6月19日。
筆試只考一科。應(yīng)聘教師崗位的筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識和教育教學相關(guān)知識，應(yīng)聘教輔崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，應(yīng)聘輔導員崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導員職業(yè)能力相關(guān)知識。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識。
初審通過人員于筆試前3個工作日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印準考證,筆試時間、地點及筆試成績在報名系統(tǒng)公布。
筆試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
（2）面試
應(yīng)聘人員可于筆試次日登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
面試總分為100分。設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
各崗位面試方式分別為：
教師崗位。面試采用試講和答辯方式，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。
教輔崗位。面試采用專業(yè)技能操作和答辯的方式，專業(yè)技能操作、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、技能操作及綜合素質(zhì)等。
輔導員崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化測試與答辯相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力及輔導員職業(yè)能力等。
（3）考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
教師、教輔崗位面試比例為1:3，輔導員崗位面試比例為1:4。
2.體育專業(yè)教師崗位采取先面試、后筆試的方式進行。
（1）面試
面試時間：6月17日。
初審通過人員于面試前3個工作日內(nèi)登錄報名系統(tǒng)打印面試準考證,面試時間、面試地點在報名系統(tǒng)公布, 面試結(jié)束后當場公布面試成績。
面試方式：
面試采用運動專項測試、試講和答辯的方式，運動專項測試、試講和答辯成績分別占60%、40%，主要測試應(yīng)聘人員的運動專項能力、專業(yè)理論知識、科學研究能力及教學水平等。
面試總分為100分，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃按面試成績由高分到低分按1:4的比例確定筆試人選并公布人選名單；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
（2）筆試
筆試時間、地點另行通知。
筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識和教育教學相關(guān)知識。
應(yīng)聘人員可于筆試次日登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
筆試總分為100分。設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
（3）考試結(jié)束后，按面試成績占60%，筆試成績占40%，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：尹老師
聯(lián)系電話：0532-86057130
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2020〕155號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東科技大學
2021年5月24日
