山東省外事翻譯中心2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東省外事翻譯中心為正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，由山東省人民政府外事辦公室管理。主要職責(zé)是：承擔(dān)全省重要外事文件、文書及外事活動(dòng)的筆譯與口譯，承擔(dān)外事外語業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)國際會(huì)議的同聲傳譯工作。
一、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年2月26日以后出生);
5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2018年7月15日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2018年2月26日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書;
6.符合2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省人民政府外事辦公室網(wǎng)站(http：//www.sdfao.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員采取電子郵件形式報(bào)名。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求，填寫《山東省外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證及復(fù)印件;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件(對(duì)按時(shí)出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供);(3)有本人簽名的《山東省外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張;(4)海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件。
請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至sdwbrsc@126.com。郵件命名為：“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”。
2.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將通過省外辦網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用口譯測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員翻譯準(zhǔn)確程度、口語流利程度、語法準(zhǔn)確程度、語音語調(diào)及綜合素質(zhì)，總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試結(jié)束后從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)筆試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。
筆試結(jié)束后，按面試、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員為省屬事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程國斐
聯(lián)系電話：0531-86061790
六、其他
未盡事宜，按照《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
山東省外事翻譯中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表
山東省外事翻譯中心
2018年2月26日
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