2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘博士研究生公告

 

　　為大力實(shí)施人才引育工程，不斷壯大人才隊(duì)伍，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委管委研究，決定面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開招聘博士研究生4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍

 

　　全國普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的海外高校博士研究生。具體崗位計(jì)劃及條件要求見下表。

 

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┠軌蜻m應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；

 

　?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1982年7月7日以后出生）;

 

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　應(yīng)聘人員須在2023年9月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

 

　　三、報(bào)名和資格初審

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日9：00—7月13日17：00

 

　　報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行

 

　　符合條件的應(yīng)聘人員下載《2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件將《2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱kfqdqbgbk@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名。發(fā)送郵件后請通過電話（0633-8352082）確認(rèn)。

 

　　相關(guān)報(bào)名材料主要包括：

 

　?。?）本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　?。?）在職人員應(yīng)聘的，還需要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難 的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

 

　　（3）海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對暫未取得認(rèn)證

 

　　的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾；

 

　?。?）其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。資格初審結(jié)果將通過電話或短信形式反饋。按照通過資格初審實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人選。

 

　　四、考試

 

　　通過資格初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃低于1:1（含）比例的，直接采取面談考察的方式進(jìn)行。根據(jù)面談考察情況，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　通過資格初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃超過1:1比例的，采取面談的方式進(jìn)行。面談主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面談采用百分制計(jì)分。面談成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。根據(jù)面談成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額組織考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘主管部門提出遞補(bǔ)意見，依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考察體檢工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)。按照現(xiàn)場資格復(fù)審、考察、體檢的程序依次組織開展。

 

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場資格復(fù)審及考察

 

　　考察組對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入考察體檢范圍人選按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門提交本人簽名的《2023年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘博士研究生報(bào)名登記表》、相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/div>