學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 日照公務(wù)員考試   
日照公務(wù)員考試
2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校招聘籃球、射擊教練員2人公告
http://www.lanrencai.cn       2023-03-02      來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘籃球、射擊教練員公告

 

為推動(dòng)日照市競(jìng)技體育水平不斷提高,經(jīng)研究決定,市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)教育體育事業(yè),具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年3月13日以后出生);

(五)具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;

(六)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、招聘崗位及要求

崗位名稱(chēng)

崗位類(lèi)別

崗位等級(jí)

招聘人數(shù)

專(zhuān)業(yè)要求

其他條件要求

籃球

教練

專(zhuān)業(yè)

技術(shù)

初級(jí)

1

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練(籃球?qū)I(yè)方向)

省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員且具有在省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)不少于4年的訓(xùn)練經(jīng)歷,個(gè)人取得全國(guó)最高水平比賽前八名以上成績(jī),具有運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

射擊

教練

專(zhuān)業(yè)

技術(shù)

初級(jí)

1

運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練(射擊專(zhuān)業(yè)方向)

省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員且具有在省級(jí)以上運(yùn)動(dòng)隊(duì)不少于4年的訓(xùn)練經(jīng)歷,個(gè)人取得全國(guó)最高水平比賽前八名以上成績(jī),具有運(yùn)動(dòng)健將等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

三、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月13日8:30—3月15日17:00

2.報(bào)名方式:報(bào)考人員下載《2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘籃球、射擊教練員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)信息,于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他材料以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱zhaoyanstx@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名,郵件名稱(chēng)為“崗位名稱(chēng)+姓名”。報(bào)考人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件,否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.資格初審:市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果以電子郵件形式反饋,應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢(xún)初審結(jié)果,并保持電話暢通。

報(bào)名結(jié)束后,按照資格初審實(shí)有合格人數(shù)確定參加技能測(cè)試人選。

(二)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。相關(guān)材料主要包括:

(1)《報(bào)名表》;

(2)二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)與《報(bào)名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張;

(5)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的,將取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為技能測(cè)試和面試。

(一)技能測(cè)試

技能測(cè)試內(nèi)容為體能和從事專(zhuān)業(yè)方向的訓(xùn)練技能。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和技能測(cè)試情況確定。

技能測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一打分的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員憑測(cè)試通知單和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加測(cè)試。

(二)面試

面試人選從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。技能測(cè)試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到開(kāi)考比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因放棄面試資格造成的空缺,從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按技能測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。

面試采取模擬授課的方式進(jìn)行。模擬授課共45分鐘,其中備課時(shí)間30分鐘,授課時(shí)間不超過(guò)10分鐘,答辯5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后,按照技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。

招聘單位成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門(mén)在市體育局網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》,憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0633-2213718 聯(lián)系人:趙燕

附件:2023年日照市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘籃球、射擊教練員報(bào)名登記表.doc

日照市體育局

2023年3月1日



互動(dòng)消息