為推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《日照市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣總工會(huì)黨組會(huì)議研究通過并報(bào)上級(jí)工會(huì)同意，擬面向社會(huì)公開招聘3名社會(huì)化工會(huì)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘用條件

（一）具有五蓮縣常住戶口，遵守憲法和法律;

（二）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神;

（四）具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

（五）年齡不超過40周歲(1982年3月9日以后出生)；

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月9日——3月10日(上午8：30-11:30，下午14：00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣民生勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)，縣人社局辦公樓606室，聯(lián)系電話7986109，滕帥）。

3.報(bào)名所需材料：（1）畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份(A4紙復(fù)印)；（2）《五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》1份，1寸近期同版免冠白底彩照3張；（3）《誠(chéng)信承諾書》1份；（4）在職人員應(yīng)聘，需出具用人單位或用人單位主管部門的同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

三、考試

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作等?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試參考結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定，若面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

四、考察與體檢

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在經(jīng)縣衛(wèi)生健康局認(rèn)定具有體檢資質(zhì)獨(dú)立設(shè)置的健康體檢中心進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過五蓮縣人民政府網(wǎng)站、五蓮人社公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣總工會(huì)委托縣民生勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與最終錄用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，派遣到五蓮縣總工會(huì)工作，并報(bào)日照市總工會(huì)備案，試用期為2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿后不合格的，解除勞動(dòng)合同。因試用期滿不合格形成的空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。受聘人員的最低服務(wù)期限3年。合同期滿后，按照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，連續(xù)兩年考核倒數(shù)第一及考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

所聘人員基本工資待遇按照《日照市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人民政府網(wǎng)站、五蓮人社公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：7986190 聯(lián)系人：陳維星。

附件1：五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.docx

附件2：五蓮縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx

五蓮縣總工會(huì)

2023年2月28日