根據(jù)事業(yè)單位公開招聘等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師31名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行;

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）年齡40周歲以下（1981年11月30日以后出生）；

（七）具備崗位相應(yīng)教師資格，普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師崗位人員須達(dá)到二級甲等及以上。應(yīng)聘公共基礎(chǔ)課崗位人員，暫無教師資格證的，按人社部辦公廳 教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)，“對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE)筆試成績單或面試成績單‘受到疫情影響’欄標(biāo)注為‘是’),可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在資格審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE)筆試成績單或面試成績單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）；應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位人員，聘用后需在兩年內(nèi)取得符合要求的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師資格證書。

（八）崗位所需的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

東港區(qū)內(nèi)在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員、招聘為東港區(qū)事業(yè)單位人員后自行辭職或解聘人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求等見附件1。

三、報(bào)名和初審

（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日—2022年12月4日。

應(yīng)聘人員須于2022年12月4日24：00前，將以下材料發(fā)送至郵箱：

（1）有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、普通話證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件材料的PDF電子版。

（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察或體檢階段提供。

（3）香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

（4）海歸留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

（5）招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年11月30日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

（6）《日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》word版（見附件2）、《日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師基本信息表》excel版（見附件3）。

將以上材料放在以“應(yīng)聘崗位+姓名”（如“語文教師+張三”）命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至dgqjyjzgk@rz.shandong.cn（郵件主題與文件夾名稱相同）。發(fā)送郵件后請通過電話（0633-3229066）確認(rèn)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。招聘崗位明確了專業(yè)要求，其中，專業(yè)要求為學(xué)科大類、門類的，即該大類、門類所包含的專業(yè)均符合要求；專業(yè)要求為類、一級學(xué)科的，即該類、一級學(xué)科所包含的專業(yè)或方向或?qū)I(yè)學(xué)位均符合要求。

特別提醒：鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國技工院校專業(yè)目錄中沒有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國（境）外專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動聯(lián)系招聘主管部門介紹有關(guān)情況，招聘主管部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對待。

（二）單位初審

初審時(shí)間：2022年12月1日—2022年12月5日

本次初審采取線上方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位主管部門組織專家對審查合格的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初審。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（三）招聘計(jì)劃核減及調(diào)整

根據(jù)初審結(jié)果，按1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選；通過資格審核人數(shù)不足5倍的崗位，經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選；出現(xiàn)空缺的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，經(jīng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，核減的招聘計(jì)劃按專業(yè)緊缺程度調(diào)整到其他崗位。調(diào)整招聘計(jì)劃的情況，在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。初審結(jié)果在7個(gè)工作日內(nèi)以電話通知或電子郵件形式反饋。

擬進(jìn)入面試人員名單在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站予以公布。

四、考試

考試只考一科，采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間45分鐘，其中準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間不超過15分鐘，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。

報(bào)考音樂、體育專業(yè)的應(yīng)聘人員，采取專業(yè)技能測試和試講方式進(jìn)行，按專業(yè)技能測試占60%、試講占40%的比例計(jì)算成績。

面試主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試均采用百分制計(jì)分。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并形成書面考察意見。

考察時(shí)一并對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行資格復(fù)核。具體事宜另行通知。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的，須報(bào)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

六、公示與聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門統(tǒng)一面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度和服務(wù)期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員需簽訂服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年。對未按規(guī)定時(shí)限取得相應(yīng)教師資格證書的，將按有關(guān)規(guī)定依法解除聘用合同。因新冠肺炎疫情影響，對教師資格證有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在日照市東港區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

八、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由日照市東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0633-3229066

附件1：日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師崗位需求匯總表.xlsx

附件2：日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc

附件3：日照市東港區(qū)教育和體育局公開招聘中等職業(yè)學(xué)校急需緊缺專業(yè)教師基本信息表.xls

日照市東港區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月21日