2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才公告
為深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定向國內(nèi)外高校畢業(yè)生，公開引進青年優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布計劃、線上報名、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序，面向社會公開引進人才。
二、引進計劃
2022年計劃引進事業(yè)單位青年優(yōu)秀人才65名，專業(yè)設置結(jié)合崗位需求調(diào)研情況和干部梯隊建設需要確定，具體引進范圍如下：
（1）博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的博士研究生，不限專業(yè)，不限名額；
（2）碩士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的2022年應屆畢業(yè)的全日制碩士研究生，計劃擇優(yōu)招引59名；
（3）本科生：國內(nèi)普通高校擔任過主要學生干部的2022年應屆畢業(yè)的全日制本科生，計劃擇優(yōu)招引6名。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身體健康。
（三）應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書。
（四）留學回國人員需出具教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
（五）博士研究生年齡應在35周歲以下（1986年5月14日以后出生），碩士研究生年齡應在30周歲以下（1991年5月14日以后出生），本科生年齡應在25周歲以下（1996年5月14日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
（六）學生干部僅限于院校學生會主席、副主席及班長、班黨（團）支部書記，時間須連續(xù)任職半年及以上，或報考時已擔任學生干部且畢業(yè)前能達到半年及以上。
（七）符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1．因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被開除黨籍的人員。
2．在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3．被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5．已在東港區(qū)機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）。
6．在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
7．在校期間受過處分的人員。
8．有學術造假不良行為的人員。
9．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。
報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
四、引進流程
（一）報名
1.采取現(xiàn)場報名和線上報名相結(jié)合的方式。其中，駐日照高校畢業(yè)生現(xiàn)場報名，具體時間、地點等相關事宜另行通知；其他人員采取線上報名的方式。將報名需提交的相關材料掃描件（PDF格式）放在以“畢業(yè)院校+姓名+應聘崗位類別+專業(yè)”命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzdgrsrc@163.com(郵件主題與文件夾名稱相同)。應聘人員要嚴格按照郵件格式要求于2022年5月14日8:30至5月18日18:00發(fā)送郵件。逾期提交報名材料的，不予審核。
2.報名需提交的相關材料：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；
（2）《2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表》；
（3）已取得的國家承認的學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
（4）應屆畢業(yè)生提供已取得的學歷、學位證書和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；
（5）學生干部需提供院校證明材料；
（6）《誠信承諾書》。
3.報名材料缺失或不完善的，應于收到通知的3個工作日內(nèi)修改完善，并通過郵箱一次性反饋，逾期未反饋的，按不予通過處理。
（二）資格審查
報名截止后，根據(jù)引進計劃和報名情況，由考試資格審查小組對報名人員進行資格審查。
資格審查貫穿招引工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。
（三）線上面談
報考人員經(jīng)資格審查合格后，組織線上面談,具體時間和要求另行通知。面談側(cè)重對報考人員能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優(yōu)比選后確定進入面試范圍人員。未進入考試范圍的不另行通知。最終確定的進入考試范圍人數(shù)與引進計劃數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減引進數(shù)量。
（四）考試
1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。
2.面試最低合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不得進入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入考察范圍。
3.根據(jù)疫情防控形勢變化，面試的時間、地點、方式另行通知。
（五）考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。
體檢在區(qū)（縣）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照面試成績從同一崗位人員中依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
（六）公示
對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。
五、管理培養(yǎng)和待遇
（一）試用期管理。引進人員使用人才專項編制，按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我區(qū)機關事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，最低服務期3年。
（二）一線鍛煉。引進人員參加工作后，統(tǒng)一組織到全區(qū)重點工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉，時間為1年。鍛煉結(jié)束后，根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則，分配到具體事業(yè)單位。
（三）相關待遇。引進人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定確定工資薪酬。博士研究生每人每月發(fā)放5000元補貼。符合條件的在日照市城區(qū)內(nèi)首次購買商品住房的，發(fā)放15萬元購房補貼。
六、其他
（一）報名人員在報名考試期間應及時了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號，了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開引進違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。
（三）本次公開引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《公告》未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0633-3663320
附件1.2022年東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才計劃表
附件2.2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表
附件3.誠信承諾書
日照市東港區(qū)人才工作領導小組
2022年5月7日
