初審時間：2022年4月9日11:00—4月13日16:00

 

　　報名人員提交信息2小時后招聘單位可進行初審。其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，如有異議，以學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》上記載的為準。招聘單位指定專人負責資格初審工作，報名期間及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果，并對初審結(jié)果負責。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補充。應(yīng)聘人員須在提交報名信息后及時查看審核狀態(tài)，因提交資料不全等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的須在4月13日15:00前重新提報。網(wǎng)上報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。初審通過，報名信息不能更改。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費

 

　　繳費時間：2022年4月9日11:00—4月14日12:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員于2022年4月20日9:00—4月23日9:30登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證、《2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、誠信承諾書（參加現(xiàn)場資格復審時使用）。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。

 

　　擬享受減免考務(wù)費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口、防返貧監(jiān)測幫扶對象和殘疾人，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位初審通過后，于2022年4月14日12:00前將相應(yīng)材料電子版以電子郵件附件形式發(fā)送至郵rzlswjjrsk@rz.shandong.cn，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費用減免+考生姓名+身份證號”，以郵箱顯示接收時間為準。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必于當日工作時間內(nèi)致電0633-2618578進行確認。減免考務(wù)費所需提供的證明材料包括：1.本人身份證（正反兩面）及聯(lián)系電話；2.最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；殘疾人提供有效期內(nèi)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（或社?？ù钶d的殘疾人證）。

 

　?。ㄋ模┱衅赣媱澓藴p及崗位改報

 

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位：屬于區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心招聘?？飘厴I(yè)生崗位的，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人（含）以上的按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計劃；其他招聘崗位，經(jīng)招聘單位主管部門同意可按實有人數(shù)參加筆試、面試，筆試、面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線以上人員，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。請報名人員在確認繳費后，及時關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

 

　　四、考試和現(xiàn)場資格復審

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試只考一科，筆試內(nèi)容為考生網(wǎng)上報名選定崗位后，“考試科目”下拉框內(nèi)規(guī)定的考試科目內(nèi)容。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

 

　　筆試時間：2022年4月23日（具體時間及地點見筆試準考證）。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復審

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結(jié)果負責。

 

　　進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋Ｏ嚓P(guān)證明材料主要包括：

 

　　1.《2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》。

 

　　2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 

　　3.其他人員應(yīng)聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2022年4月9日之前取得）。

 

　　4.應(yīng)聘有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格要求崗位的，需提供相關(guān)證書。

 

　　5.在職人員應(yīng)聘的，提交現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

 

　　6.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　7.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證應(yīng)聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

 

　　8.招聘崗位需要提供工作經(jīng)歷的，還需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年4月9日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

 

　　9.崗位要求的其他材料。

 

　　面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　現(xiàn)場資格復審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況與崗位匹配度，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當日、非當場復檢的體檢項目按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察體檢范圍的，須報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意。

 

　　六、公示和聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負。

 

　　應(yīng)聘區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心崗位的實行人員控制總量備案管理，應(yīng)聘其他崗位的按用編進人計劃納入編制實名制管理。

 

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　受聘人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山衛(wèi)健系統(tǒng)。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ_招聘違紀違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理。

 

　　（三）嵐山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄋ模┱衅笉徫毁Y格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見附件）。

 

　　附件1：2022年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：同意應(yīng)聘介紹信.xls

 

　　附件3：專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

 

　　中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

 

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2022年3月31日