2021年日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年1月4日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
應(yīng)聘人員須在2021年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他條件等材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和資格初審
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自2022年1月4日8：30起至2022年1月7日17:30
報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
符合條件的應(yīng)聘人員下載《2021年日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過電子郵件將《報(bào)名登記表》及相關(guān)報(bào)名材料原件掃描件以壓縮包形式發(fā)送至zjjgkzp@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件及壓縮包均命名為：“報(bào)名時(shí)間--崗位名稱--姓名--學(xué)歷--專業(yè)”（例：20211206--工程管理--張三--本科--土木工程）。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。
相關(guān)報(bào)名材料主要包括：
1.本人簽名的《2021年日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》；
2.本人簽名的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；
3.有效期內(nèi)的二代身份證；
4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
5.海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
6.有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局同意，可在考察時(shí)提供；
7.工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動(dòng)合同或者聘用合同、社保繳費(fèi)證明等。在不同單位從事相關(guān)工作的，應(yīng)分段提供。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2021年12月31日為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
8.應(yīng)聘人員還需提供崗位表中其他條件要求的證明材料和原始相關(guān)資料。
應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)名初審結(jié)果將通過電話或短信形式反饋。
（三）招聘計(jì)劃核減
報(bào)名結(jié)束后，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減招聘計(jì)劃的情況，在市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站予以公布。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注核減崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2022年1月18日上午9:00—11:30
報(bào)名人員須嚴(yán)格履行疫情防控有關(guān)要求，加強(qiáng)自身健康管理，憑本人身份證、準(zhǔn)考證和山東省電子健康通行碼、考生健康管理信息承諾書、考前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明等材料參加考試，具體要求詳見準(zhǔn)考證考生須知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)報(bào)名材料原件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。
面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局可以要求重新體檢。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局統(tǒng)一面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，日照市住建局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由日照市住建局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）日照市住建局所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）在事業(yè)單位招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
公開招聘咨詢電話：0633—7979030 0633-7979038
日照市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2021年12月24日
