根據(jù)日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，2022年日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才113名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

6.博士研究生報(bào)考的，年齡40周歲以下（1980年12月1日以后出生），碩士研究生報(bào)考的，年齡35周歲以下（1985年12月1日以后出生），本科畢業(yè)生報(bào)考的，年齡25周歲以下（1995年12月1日以后出生）；

7.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)（因新冠肺炎疫情未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，按國(guó)家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)），留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

8.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

三、報(bào)名和審核

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取郵箱投寄簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，投遞時(shí)間截至2022年1月10日，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到有關(guān)單位郵箱（文件請(qǐng)以“崗位+學(xué)校+專業(yè)+姓名”格式命名）。

（二）資格審查

資格審核時(shí)需提供下列材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生不做要求），應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份;

3.應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明；

4.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，還需提交具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；

5.崗位要求的其他相關(guān)材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試安排

各招聘單位成立招聘工作小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者按專業(yè)分批次進(jìn)行面試考核，主要考察從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能操作，擇優(yōu)確定擬簽約人員。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

各招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，審核應(yīng)聘人員的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，對(duì)被考察對(duì)象檔案嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)檔案中存在問(wèn)題的，在問(wèn)題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)和相關(guān)單位網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量管理。

在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公開(kāi)招聘咨詢電話見(jiàn)附件。

日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年12月1日

附件：2022年日照市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls