為適應(yīng)科技工作的新需要，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

（一）招聘范圍

普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)博士研究生，年齡應(yīng)在35周歲以下（1985年8月10日以后出生）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

5.具備招聘崗位所需的其他條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

二、招聘崗位

序號(hào)	主管部門	招聘單位	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	備注
1	市科學(xué)技術(shù)局	市科技創(chuàng)新服務(wù)中心	專業(yè) 技術(shù)	1	研究生	博士	管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科

三、報(bào)名和資格審核

（一）個(gè)人報(bào)名

本次招聘采用電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始，截止至2021年8月22日18:00。

應(yīng)聘人員下載《2021年日照市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名表》及崗位要求提報(bào)的其他證件材料的電子版以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱rzkjbgs@rz.shandong.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件名稱為“姓名+專業(yè)”。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件主題格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料由招聘單位主管部門進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電話及電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。相關(guān)材料主要包括：

1. 《2021年日照市科技局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表》；

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（含聯(lián)系方式）；

3. 有效期內(nèi)的二代身份證、一寸近期同底版照片3張；

4. 國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、成績(jī)單；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

5. 在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘部門單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

6. 主要科研成果，論文、論著目錄；榮獲國(guó)家、省（部）級(jí)榮譽(yù)情況。

7. 海歸留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。對(duì)暫未取得認(rèn)證的，采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，并提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。

按通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的實(shí)有合格人數(shù)，確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的方式，按加試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。

市科學(xué)技術(shù)局成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由日照市科學(xué)技術(shù)局統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）對(duì)公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

（三）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，由日照市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：周緒曉聯(lián)系電話：0633-8773838

電子郵箱：rzkjbgs@rz.shandong.cn

聯(lián)系地址：日照市東港區(qū)濟(jì)寧路369號(hào)市人防大廈918房間

日照市科學(xué)技術(shù)局

2021年8月10日

附件：2021年日照市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc