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日照公務(wù)員考試
2021年日照市藝術(shù)劇院招聘8人簡(jiǎn)章
http://www.lanrencai.cn       2021-05-24      來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
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2021年日照市藝術(shù)劇院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
 

日照市藝術(shù)劇院是日照市文化和旅游局所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位,根據(jù)單位崗位空缺情況和工作需要,按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2021年日照市藝術(shù)劇院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)應(yīng)聘舞蹈編導(dǎo)、燈光設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)和演出監(jiān)督崗位的,年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年5月21日以后出生);應(yīng)聘戲曲演員和墜琴演奏員崗位的,男性年齡應(yīng)在35周歲以下(1985年5月21日以后出生),女性年齡應(yīng)在30周歲以下(1990年5月21日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料,其他應(yīng)聘人員須在2021年5月21日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名和資格初審

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起,截止至2021年6月4日24:00。

報(bào)名方式:本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至ysjy8221957@163.com(壓縮文件大小不超過(guò)20MB)進(jìn)行報(bào)名,郵件和壓縮包名稱(chēng)一律采用“崗位名稱(chēng)—姓名”方式命名,例如“戲曲演員—張三”。請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料,逾期不再接受報(bào)名。

相關(guān)報(bào)名材料主要包括:(1)2021年日照市藝術(shù)劇院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件2);(2)身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);(3)崗位要求的其他相應(yīng)證明材料。

(二)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,招聘單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)名材料初審,初審結(jié)果通過(guò)電子郵件反饋給考生。

報(bào)名初審結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,取消招聘計(jì)劃;戲曲演員和墜琴演奏員崗位,達(dá)不到規(guī)定比例的,按照實(shí)有報(bào)名通過(guò)人數(shù)參加考試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消應(yīng)聘資格。

四、考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(一)舞蹈編導(dǎo)、燈光設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)、演出監(jiān)督崗位,采取先筆試再現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后面試的形式進(jìn)行。

1.筆試

筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)政方針、文化文藝專(zhuān)業(yè)及理論知識(shí)等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證招聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)按規(guī)定在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)進(jìn)入面試范圍應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料見(jiàn)附件3。

面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

3.面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)情景模擬測(cè)試等方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。如面試成績(jī)也相同,則進(jìn)行面試復(fù)試,按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)戲曲演員、墜琴演奏員崗位,采取先面試再現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后筆試的方式進(jìn)行。

1.面試

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行,面試采用百分制計(jì)分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體事宜另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入筆試人選,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員,并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料見(jiàn)附件3。

筆試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

3.筆試

筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治理論、時(shí)政方針、文化文藝專(zhuān)業(yè)及理論知識(shí)等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證招聘人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)按規(guī)定在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

筆試結(jié)束后,按面試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。如面試成績(jī)也相同,則進(jìn)行面試復(fù)試,按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。

考試和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。

考察工作主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察體檢范圍的,須報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市文化和旅游局官方網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位提出聘用意見(jiàn),按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿(mǎn)合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà):0633—8221957

日照市文化和旅游局

2021年5月21日

附件1:2021年日照市藝術(shù)劇院公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表.doc

附件2:2021年日照市藝術(shù)劇院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3:現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料.doc



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