公開選聘莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作人員公告
為推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，把開發(fā)區(qū)打造成為科技創(chuàng)新的引領(lǐng)區(qū)、深化改革的試驗(yàn)區(qū)、對(duì)外開放的先行區(qū)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的集聚區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展的示范區(qū)，根據(jù)中共山東省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號(hào)）、中共日照市委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（日委〔2019〕18號(hào)）、中共莒縣縣委《關(guān)于推動(dòng)莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》（莒發(fā)〔2020〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)面向全縣事業(yè)單位公開選聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘范圍
莒縣事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗人員。
二、選聘崗位
本次公開選聘工作人員12名，其中：黨政辦公室崗位3名，黨群工作部崗位3名，財(cái)政審計(jì)部崗位1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展部崗位5名。
三、選聘要求
（一）基本條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、具有大學(xué)以上文化程度；
3、年齡在40周歲以下（1979年12月31日以后出生）；
4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位要求
熱愛和熟悉招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、服務(wù)企業(yè)等方面工作，具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。除此之外，還應(yīng)具備以下條件：
1、黨政辦公室：有一定的研究分析和綜合文稿寫作能力，具備起草、審核各類公文的能力，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)議、活動(dòng)的組織、接待工作；有較強(qiáng)的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力。
2、黨群工作部：熟悉黨建、宣傳、人事、人才、群團(tuán)、社會(huì)保障等工作；了解黨的歷史和路線、方針、政策，特別是黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)政策、理論，具有組織、宣傳、群團(tuán)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、財(cái)政審計(jì)部：熟悉財(cái)政、國資、金融、投融資、審計(jì)等工作；了解宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策，財(cái)政稅務(wù)相關(guān)專業(yè)或具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)分析能力；熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作，具備發(fā)改、工信、商務(wù)、大項(xiàng)目管理、企業(yè)發(fā)展服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名
1、違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3、受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6、群眾公認(rèn)度不高的，近三年年度考核結(jié)果有稱職（合格）以下等次的；
7、試用期未滿的；
8、配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員填寫《莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件），經(jīng)所在單位審核同意后，加蓋單位公章（一式兩份連同電子版）提報(bào)。同時(shí)，提交本人相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（原件審核后退回）。可個(gè)人到現(xiàn)場報(bào)名，也可由單位統(tǒng)一遞交報(bào)名材料。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局416室（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與人力資源流動(dòng)科）。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月22日 至12月24日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿選聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
3、考試。考試采取面試的方式進(jìn)行，面試成績即為考試總成績，按百分制計(jì)分。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
4、考察。根據(jù)考試總成績排名，按照選聘崗位1:3的比例確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低于70分。如同一選聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則全部納入考察范圍?？疾熘攸c(diǎn)了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、與選聘崗位的匹配度以及是否符合報(bào)考條件、是否存在回避情形等，并按規(guī)定審核干部檔案、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。
5、體檢。考察合格人員按照考試總成績由高到低的順序等額進(jìn)入體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)放棄應(yīng)聘或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬選聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，取消聘用資格，因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成空缺的不再遞補(bǔ)。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
五、有關(guān)說明
1、聘任人員薪酬按照山東省委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、根據(jù)山東省《開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，聘任到莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級(jí)、工資等不再變動(dòng)，接續(xù)記錄莒縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎(jiǎng)懲等情況。
3、選聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。
本公告由莒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633—7962716
莒縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月17日
