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日照公務(wù)員考試
2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)招聘急需緊缺人才10人簡章
http://www.lanrencai.cn       2020-05-29      來源:日照市人力資源和社會保障局
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  2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才簡章


  為進一步加強教師隊伍建設(shè),優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu),根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合教育工作人才需求實際,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘急需緊缺人才10名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:


  一、招聘范圍和條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.熱愛教育事業(yè),具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;


  4.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;


  5.名教師年齡應在45周歲以下(1974年6月8日以后出生);地市級骨干教師年齡應在42周歲以下(1977年6月8日以后出生);博士研究生年齡應在40周歲以下(1979年6月8日以后出生);區(qū)縣級骨干教師年齡應在38周歲以下(1981年6月8日以后出生)。


  嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和人員控制總量備案管理人員不得應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的單位。


  二、招聘崗位及要求


  本次共招聘10名急需緊缺人才。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。


  三、報名和資格審核


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  采取現(xiàn)場報名的方式進行。


  報名時間:2020年6月8日至7月3日(節(jié)假日除外)


  上午9:00—11:30,下午2:30—5:30。


  報名地址:日照市嵐山區(qū)教育和體育局308室(日照市嵐山區(qū)嵐山中路19號)。


  報考人員下載《2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》),按填表要求如實、詳細填寫信息,在規(guī)定時間攜帶相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場報名。相關(guān)材料主要包括:身份證、畢業(yè)證(含電子注冊備案表)、學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、普通話等級證書、社會保險繳納證明、獲獎證書(以上材料需原件及A4紙復印件)及《報名表》、免冠二寸彩色近照2張和個人自薦材料等。每人限報一個崗位。


 ?。ǘ┵Y格審核


  在報名期間,招聘單位主管機關(guān)指定專人根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行資格審核。應聘人員須如實填寫和提交相關(guān)信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。


  對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。


  通過資格審核人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的,經(jīng)招聘主管機關(guān)研究,可按實有合格人數(shù)確定進入考試范圍人員。


  四、考試內(nèi)容和方法


  考試分為考核評議和面試。


 ?。ㄒ唬┛己嗽u議


  招聘單位主管部門組織專家對應聘人員進行考核,對應聘人員的學歷、專業(yè)技術(shù)能力、學術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、工作實績及應聘材料進行考核評議,形成評議意見,并確定進入面試范圍人選,按規(guī)定程序面向社會進行公示。


  (二)面試


  根據(jù)應聘人員的考核評議成績,按招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選,達不到招聘比例的,按實有人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺,根據(jù)應聘人員的考核評議成績依次遞補。


  面試采用課堂教學方式進行。


  面試結(jié)束后,按考核評議成績占20%、面試成績占80%的比例,采用百分制計算考試總成績??己嗽u議成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線75分,達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。


  面試具體事宜另行通知。


  五、考察體檢


  根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察范圍人選,等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。確因工作需要擴大考察范圍的,須報招聘單位主管部門審核同意。


  考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,同時對考察對象的檔案進行嚴格審核,對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清的,不得辦理聘用手續(xù)。


  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。


  對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,經(jīng)招聘主管機關(guān)同意,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。


  六、管理及待遇


  對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。


  聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行服務(wù)期制度,服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出嵐山區(qū)教育系統(tǒng)。


  有關(guān)待遇按照《日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)》執(zhí)行。


  七、其他


  1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。


  2.嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。


  咨詢電話:0633-2611227 18063370378(座機)


  登錄網(wǎng)站:嵐山區(qū)人民政府


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  附件1.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表


  附件2.2020年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺人才報名登記表


  附件3.日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作實施辦法(試行)


  中共日照市嵐山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室


  日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局


  日照市嵐山區(qū)教育和體育局


  2020年5月28日

 

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