2020年日照市精神衛(wèi)生中心公開招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等相關(guān)規(guī)定，2020年日照市精神衛(wèi)生中心面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才20名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件及范圍

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　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行；

　　4.崗位要求的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書（因新冠肺炎疫情未按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，按國(guó)家規(guī)定的取得時(shí)間為準(zhǔn)），留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　7.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；

　　8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

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　　1.普通高校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的全日制博士研究生，年齡40周歲以下；

　　2.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校（參照“雙一流”建設(shè)高校）、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的全球TOP500（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最近一次）海外高校、山東中醫(yī)藥大學(xué)和青島大學(xué)畢業(yè)的全日制碩士研究生，年齡35周歲以下；

　　3.普通高校第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“B”以上檔次相應(yīng)學(xué)科或全日制本碩連讀（7年制）畢業(yè)的碩士研究生，年齡35周歲以下；

　　4.已完成規(guī)范化培訓(xùn)、在市外三級(jí)醫(yī)院工作（特別急需緊缺的專業(yè)可放寬至二甲以上綜合醫(yī)院）的全日制碩士研究生，年齡40周歲以下；

　　5.國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校（參照“雙一流”建設(shè)高校）、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的全球TOP500（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最近一次）海外高校的全日制本科畢業(yè)生，年齡30周歲以下；

　　6.擇業(yè)期（畢業(yè)3年內(nèi)）的國(guó)內(nèi)非重點(diǎn)高等院校全日制碩士研究生，一般在35周歲以下，通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，碩士前曾在三級(jí)甲等醫(yī)院工作，精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像全日制碩士研究生工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、報(bào)名和審核

　　（一）報(bào)名方式

　　凡有意應(yīng)聘并符合報(bào)考條件的人員可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)

　　聘人員填寫《2020年日照市精神衛(wèi)生中心公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(見附件2)，將本人電子版簡(jiǎn)歷和簽字確認(rèn)的報(bào)名登記表、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、發(fā)表論文證明材料及各類獲獎(jiǎng)證書掃描件，通過(guò)電子郵件于2020年5月25日前發(fā)送至郵箱rzjwkhb@rz.shandong.cn，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+電話”。

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　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)審查結(jié)果。

　　四、考試安排

　　本次招聘采取面試的方式，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。面試成績(jī)采用百分制，取平均分（按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)）為面試成績(jī)。

　　五、考察和體檢

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審核。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位考察體檢工作小組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾鞎r(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知。考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位和相關(guān)部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入人員控制總量管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　在職人員在辦理相關(guān)手續(xù)過(guò)程中如與原單位產(chǎn)生人事勞務(wù)糾紛，影響入職手續(xù)辦理的，后果自負(fù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附件1：2020年日照市精神衛(wèi)生中心公開招聘急需緊缺人才崗位需求表

　　附件2：2020年日照市精神衛(wèi)生中心公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

　　日照市精神衛(wèi)生中心

　　2020年5月16日

 

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