2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)縣級(jí)公立醫(yī)院崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及公立醫(yī)院人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┮試?guó)內(nèi)重點(diǎn)高校（見(jiàn)附件4）全日制本科學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡在35周歲以下（1984年5月10日以后出生）；以碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡在40周歲以下（1979年5月10日以后出生）；具有全日制本科及以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、衛(wèi)生中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、在二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年的，年齡在45周歲以下（1974年5月10日以后出生）；
?。ㄎ澹?yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得學(xué)歷，留學(xué)回國(guó)人員須在2020年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；
國(guó)家統(tǒng)招非全日制研究生按照《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。
?。┓险衅笉徫凰枰膶W(xué)歷、專業(yè)、資格等條件。
五蓮縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位控制總量?jī)?nèi)的工作人員不得應(yīng)聘。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位和招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員69名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名、審核
（一）個(gè)人報(bào)名
本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月10日至5月12日17:00，通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）、《2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）以壓縮包的形式通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明“崗位類別+姓名+專業(yè)”。
各招聘單位報(bào)名電子郵箱及聯(lián)系電話：
為確保報(bào)名工作無(wú)遺漏，應(yīng)聘人員報(bào)名后須電話聯(lián)系招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。
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初審時(shí)間：2020年5月10日11:00—5月13日17:00
各招聘單位成立初審小組，負(fù)責(zé)資格初審工作。及時(shí)查看本單位的報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。初審結(jié)果以電子郵件形式反饋，應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登錄個(gè)人郵箱查詢初審結(jié)果。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審和面談
通過(guò)資格初審人員需按照招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向各招聘單位提交《2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）、《2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）、與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張和相關(guān)材料。
需提供的相關(guān)材料主要包括：全日制本科階段、研究生階段的學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須出具學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、有效期內(nèi)的二代身份證，留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；在二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年證明；在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提供定向委培單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。未按通知要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)5:1的崗位，由招聘單位先組織面談，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍的人選；比例低于5:1的崗位，按通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍的人選；出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
四、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必須的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，整場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并納入考察范圍。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，招聘單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣編制和人社部門備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入人員總量控制備案管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)年限為5年并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出辭職、工作調(diào)動(dòng)等事宜。
七、其他
（一）本次招聘的相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
招聘崗位資格條件咨詢請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1）
監(jiān)督電話：0633-7965572
附件1.2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
附件2.2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
附件3.2020年五蓮縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書
五蓮縣衛(wèi)生健康局
2020年4月28日
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